员工手册培训试卷
姓名： 考试日期： 分数： 一、填空题。（每小题3.5分，共计28分） 1、一个月迟到 次及以上不再享受全勤奖。
2、无特殊情况，上班或下班未打卡者按照旷工 天处理。 3、新入职员工试用期一般 个月。
4、试用期之后，员工需填写 由部门主管对该员工做考核工作评价。 审批流程：直属主管----部门负责人--- 行政人事部-----总经理。如员工在试用期间表现突出，可由部门主管申请经行政人事部和总经理批准后可给予提前 。
5、试用期员工需提前 天提交纸质离职申请单。正式员工需提前 天提交纸质离职申请单，主管或经理级以上人员，
需提前 天提交纸质离职申请单，若未依规定提前申请，不予结算任何薪资、奖金、各项津贴。
6、书面离职申请经部门主管签字后，在办公系统中填写离职申请单，带着离职申请单及交接表到 部门和
部门办理离职手续。
7、绩效考核 个月未达标者，应降级或辞退。
8、行政部按照各部门物品采购需求量，根据实际情况进行增减，每月 日前汇总各部门已申请的《物 品申购单》，于次月1-5日内进行统一采购。 二、单项选择题。（每小题3分，共计24分）
（ ）1、考勤打卡一天打卡 次，分别是 。
A、一；上班 B、二；上下班 C、三；上下班 D、一；下班
（ ）2、所有员工早上需到公司打卡，如早上因公事，无法来公司打卡，需在办公软件里走 申请。
A、出差 B、外出公干 C、请假 D、休假
（ ）3、公司不允许早退，如有特殊情况应及时禀明上级领导并按程序请假，否则一律视为旷职 日（按事假半日 倍
处理）。
A、一、2 B、半、3 C、半、2 D、一、3
（ ）4、不按公司规定着装和佩戴标牌者，发现一次罚款 元，自当月工资中扣除。
A、10 B、15 C、20 D、25
（ ）5、领取的原则是：随用随领， 。
A、多领少用 B、用多少领多少，专领专用 C、代他人领用 D、随意使用
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（ ）6、员工打卡应在部门打卡，如因公司事务需要外出者，应必须在办公软件中填写《 》注明外出往返时间、
外出地，到达外出地时应在办公软件中签到，审核批准后方可外出，否则按照旷工操作。 A、出差申请单 B、请假单 C、调休单 D、外出公干
（ ）7、 、相关学历证书复印件、户口簿复印件、一寸彩色相片2张有工作经验者离职证明。
A、身份证复印件 B、结婚证 C、出生证复印件 D、社保卡
（ ）8、全体员工 保持个人办公区域及公共区域的清洁、整齐，在大厅内 。
A、有责任和义务；禁止抽烟 B、有责任；随意抽烟 C、有义务；随意畅谈 D、无需；允许畅谈
三、多项选择题。（每小题8分，共计48分）
（ ）1、凡发生下列情况均依规定惩处，并按旷职处理，旷职一日扣除两日工资：
A、未请假、请假手续不全、或请假未被核准、或未依规定缴交相关证明、或请假期满未经主管核准续假，而擅不到岗者。 B、在工作时间内未经主管准许外出，擅离工作场所者。 C、不服从工作调动，经教育仍不到岗；假报公出办私事。
D、用不当手段，骗取、涂改、伪造休假证明、或请假内容与实际情况不相符，则已核准之请假作废。
（ ）2、 带薪休假薪资中不包含：
A、岗位工资 B、补贴 C、绩效 D、基本工资
（ ）3、在试用期内，员工有下列情况之一的，将视为不符合本公司录用条件，公司可予以解除劳动关系：
A、经过培训工作能力达不到公司要求的／不能胜任应聘岗位工作的 B、不能在规定期限内交齐所需证件的 C、有不服从工作安排、违反公司纪律受惩戒处分的 D、有其它严重违反公司规章制度行为的
（ ）4、工作时保持清洁整齐的外表是十分重要的，员工必须遵守下列要求：
A、公司禁穿拖鞋或凉鞋、无袖衫 B、女士发型整洁，禁止散发上班
C、衣着整洁干净、衣服要熨平，皮鞋要擦亮 D、男士不得留长发、怪发、不得剃光头、不留鬓角、胡须 （ ）5、空调作为办公设施，仅于办公期间使用， ，如出现室内无人空调照常开机，由行政人事部就当日责任人另以50元/次罚款，从当月工资扣除。
A、办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调
B、夏天在30℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃; C、严禁室内无人空调照常开机
D、 冬天在10℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于28℃ （ ）6、使用印章证照原则上 。
A、不允许外地过夜 B、需按照专管员要求登记 C、允许在空白处盖章 D、允许任意使用
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