“巾帼文明示范岗”创建标准及管理办法
第一章 总 则
第一条 为了加强对“巾帼文明示范岗”的管理，使厂区“巾帼文明示范岗”创建活动规范化，结合工作实际，制定本办法。
第二条 “巾帼文明示范岗”是以妇女为主体，以爱岗敬业、奉献社会为宗旨，在厂区女性集中行业、企业中创建的体现高度职业文明，争创一流工作成绩的优秀巾帼集体。
第三条 创建“巾帼文明示范岗”活动是厂区“巾帼五个一工程”的重要组成部分，是团结带领妇女以倡导职业文明为核心、行业管理规范为标准、科学管理为手段、岗位创优为重点、先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
第四条 创建“巾帼文明示范岗”活动旨在组织和引导广大妇女立足本职岗位，诚实劳动、文明从业，展示现代妇女精神风貌、塑造行业和企事业的良好形象，为推动厂区两个文明的进步做贡献。
第五条 各行业要把创建“巾帼文明示范岗”活动纳入本行业（系统）目标管理和考核体系，有近期和中长期创建活动目标和规划，有活动内容和活动载体，有经费投入。
第二章 创建标准
第六条 “巾帼文明示范岗”必须符合以下七条标准： 1、妇女总数达到70%以上，巾帼集体、岗位、工程主要负责人
均为女姓（第一负责人或第二负责人）；
2、巾帼集体、岗位中的妇女敬业意识强，职业道德良好，能努力钻研业务技术，在生产经营和管理服务中体现出高度的职业文明。经济效益显著，有相当数量的女岗位能手；
3、带领广大妇女扎实有效地开展“巾帼文明示范岗”创建活动，本单位党政领导和社会评价良好；
4、结合实际建立起一整套标准化、科学化管理的先进模式； 5、“巾帼文明示范岗”负责人政治强，业务精，作风正派，开拓进取。
6、创建活动有规划，有目标，分工明确，责任到位，讲求实效。 7、自愿申报“巾帼文明示范岗”。
第三章 评选办法
第七条 国家、自治区、市局及厂区“巾帼文明示范岗”的评选采取自下而上、逐级申报推荐，厂区“巾帼建功”活动领导小组考核评审的办法进行，不能越级申报。
第八条 申报推荐“巾帼文明示范岗”必须具备以下材料； 1、创建规划、技术、总结、自检报告、申请推荐报告； 2、创建活动大事记； 3、其它有关材料；
第九条 厂区“巾帼建功”活动领导小组根据“巾帼文明示范岗”申报、推荐材料，对申报和推荐的集体、岗位、工程进行考核评审，
对符合标准、确有导向和示范作用的进行命名表彰和推荐。
第四章 考核管理
第十条 厂区“巾帼建功”活动指导委员会对厂区级“巾帼文明示范岗”实施管理和监督，定期对厂区级“巾帼文明示范岗”进行检查。特约监察员不定期检查、监督。
第十一条 “巾帼文明示范岗”要在醒目位置悬挂牌匾。重复获得各级“巾帼文明示范岗”称号的悬挂最高一级“巾帼文明示范岗”牌匾。
第十二条 各单位要建立“巾帼文明示范岗”申报、推荐、考核、命名管理档案，实现管理工作科学化、制度化、规范化。
第十三条 “巾帼文明示范岗”要自觉接受管理、监督和考核。 第十四条 厂区级“巾帼文明示范岗”发生以下情况之一者，撤销牌匾。
1、妇女比例低于70%或负责人不是女姓的； 2、有违法、违纪、违反党和国家政策行为的； 3、发生重大安全责任事故的；
4、申报“巾帼文明示范岗”弄虚作假，发生重大问题隐瞒不报的。
第十五条 被撤销牌匾的“巾帼文明示范岗”，经两年以上时间的整改、创建达到标准的，可以申新申报“巾帼文明示范岗”。
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