? 4.加强科室质量控制,组织开展中医住培教学改革研究工作,不断提高培训质量。
? 5.建立有效的沟通反馈机制,定期听取带教医师及培训对象意见,组织开展全方位评估,持续改进教学工作。
1.重视住培工作
3.强化师资力量 4.台账2.住培工作要与科室绩效挂钩 5.住培学员考核内容与绩效挂钩? 1.重视住培工作
科室主任一定要重视住培工作。
科室主任兼教学主任的,要选一位得力能干的教学秘书。
(设立针对教学秘书的奖励机制:对教学秘书,院里有津贴,科室年终奖也有奖励)
? ? ? ? 2.住培工作要与科室绩效挂钩
“医教研”,“教”就包括住培工作。季度奖:应每个季度检查一次住培工作。年终奖比例:医疗50%,教学30%,科研20%。
教学包括(住培、实习和见习)其中住培占教学工作的70%
教学主任岗位职责与管理经验分享(文小敏)
?4.加强科室质量控制,组织开展中医住培教学改革研究工作,不断提高培训质量。?5.建立有效的沟通反馈机制,定期听取带教医师及培训对象意见,组织开展全方位评估,持续改进教学工作。1.重视住培工作3.强化师资力量4.台账2.住培工作要与科室绩效挂钩5.住培学员考核内容与绩效挂钩?1.重视住培工作
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