行政管理岗位考核测评量化表
（参 照）
项目 要素 指标 政治思想评分标准 分得分 值 政治立场坚定，积极参加学院、部门组织的各项政治学习 理论学习及其他集体活动 德 （） 政治品质 作风正派，不造谣、不说闲话 思想 遵纪守法 有大局意识，坚决贯彻落实学院各项制度及重大决定 严格遵守国家法律法规、党纪党规 严格遵守学院各项规章制度和部门有关规定 无违法违纪行为，无重大责任事故 热爱教育事业、忠于职守、认真履行岗位职责 职业 爱岗工作踏实，吃苦耐劳，积极进取 道德 敬业 无玩忽职守、懈怠拖沓、消极敷衍等不良现象 业务知识 熟悉掌握专业岗位相关理论知识、业务技能 能力 能力 能独立完成本职工作及领导安排的其他各项任务 组织协调组织计划严谨周密，实施安排条理有序，记录总结详计划 实客观 能 （） 管理能力 善于沟通，团结协作，妥善解决工作中的矛盾冲突 善于思考，工作有预见性，对工作能经常提供合理化改进意见 沟通 积极协调、配合，合作共事，调动多方积极性 参加各类业务培训，不断学习提高，更新管理理念，建设 创新工作方法技巧，注重自身素质全面提高 锐意进取，勇于创新，能用新方法、新技术创造性地自身完成工作任务 按时上下班，无迟到早退现象 不得无故旷工，病事假须按学院规定履行请假手续 出勤情况 勤 （） 严格遵守劳动纪律及学院规定，不得擅自离岗，工作劳动纪律 时间不得做与工作无关的事情 工作积极主动主动完成各项工作任务，忠于职守、乐于奉勤奋 献，事业心、责任心强，严格履行岗位职责 工作 服从 服从领导安排，积极承担各项工作任务 安排 态度 服务服务意识强，主动深入基层，服务一线，热情为师生意识 员工提供优质服务 1 / 2
项目 要素 指标 评分标准 根据岗位职责完成日常事务性工作 分得分 值 数量 深入一线，主动提供各种服务 完成领导及上级有关部门交办的临时性、突击性工作任务 工作任务 工作严谨认真，保质保量，圆满完成岗位任务及领导、上级交办的各项工作任务，符合工作标准要求 质量 无个人原因导致的工作失误、责任事故 群众满意度高，无个人原因造成群众投诉等情况 工作思路清晰，工作方法独特，创新成果显著 绩 （） 效率 按时完成各项工作任务，不等、不靠、不推 无个人原因导致工作拖沓、延误或停滞等情况 院级及以上获奖（含优秀党员、先进工作者等） 奖励 在技术改造、管理创新等方面取得一定成果，为学院创造经济、社会效益（提供书面材料经分管院领导认可）可酌情加分； 严格执行党和国家清正廉洁规定，严于律己，无贪污受贿、吃拿卡要等不廉洁行为 严格依照政策、原则、规定办事，处理公务公平公正，无徇私枉法等不公正行为 廉 （） 廉洁自律 秉公办事 注：、考核总分值分；加分、扣分上限为该考核指标分值；
、各部门可结合部门实际情况，参照本表细化后进行考核测评；
、本表仅供各部门考核时参考，各部门内部留存。
2 / 2
行政管理岗位考核测评量化表
