新员工入职培训试题
说明:1、考试为闭卷，考试时间３0分钟。
2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中,请认真作答．
３、考试成绩９0分以上为优秀，80-9０分为良，60—70分为及格,60分以下为不及格,考试成绩不合
格者将再次接受培训，直到考试合格为主。
部门: 姓名： 成绩： 日期:
考试内容:
一、填空题(每小空3分共42分) １
.
公
司
全
称 。 ２
.
公
司
主
要
经
营
的
产
品
是 ． 3.公司上班时间为早上 点—下午 点 ，中午休息时间为１２:０0—13：30。
4.员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡 次,中午打卡时间为 。
５.公司工资发放日期为每月 号,如遇节假日顺延。
6.员工试用期为 个月,试用期间离职须提前 天提出申请。 ７
.
公
司
的
愿
景
是 . 8.
公
司
的
发
展
观
是 。 9
．
公
司
的
核
心
价
值
观
是 。 １0．员工离开办公桌 分钟以上,应自觉关闭电脑显示器。
1１．员工费用报销要将发票粘贴整齐,填写 ，经总经理签字审批之后，到出纳处报账。
12．正式员工在法定年龄结婚的,可享受 天带薪婚假。
二、选择题(每道题2。5分,共计35分) 单选题:
１.员工矿工一天扣( ）薪资。
Ａ．1天 B.２天 C.3天 Ｄ.４天
2.上班忘记打卡，由本人填写（ )，呈部门负责人签字,交由行政备案。 A．请假单 B．外出申请单 C.未打卡补签申请单 3。 请假一天以上，需要谁来批准( )。 Ａ． 行政人事主管??
B. 部门经理
?
C。 总经理
4.员工转正需填写（ )。
A.员工正式入职登记表 B．员工应聘登记表 C.员工转正申请表 5．正式员工离职应提前( ）天提出。
A．7天 B.10天 C.１5天 D．30天 ６．上班迟到８分钟应罚款( ）。
Ａ．１０元 B． 1５元 C.2０元 D．30元 7.公司的理念是( )
A．比家庭还家庭，比学校还学校,比军队还军队。 B.诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事. Ｃ.热爱工作是一种信念,努力工作是一种幸福。 Ｄ.只有行动起来,才能创造结果。
8.员工因私事请假,如无特殊情况,每月事假不得超过（ ）. A．３天 B．4天 C．5天 D.7天 9.员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为( ). A．旷工 Ｂ．请假 C.上班 D．出差 10.月度优秀员工嘉奖( )元。
A．100 B ．2０0 C.３０0 D.400 多选题:
11．下列哪些行为违反公司制度( ) A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊． Ｂ．在办公场所吸烟。
C．个人办公桌工作区域脏乱,随意丢弃废物。 D．泄露公司商业机密．
１2．凡下列哪些情况均以旷工论处( ） A.员工未经请假无故不上班，
B.不服从工作调动,经教育仍不按时到岗。
C.使用各种不正当手段，伪造、涂改、骗取各种休假证明。
Ｄ.因其他违纪行为造成的缺勤.
13.下列哪些行为违反了办公室管理制度( ) A.在办公区域内吸烟 B.把亲友领进办公室聊家常 C．下班后没有关闭电脑就回家了 D.打印机、电话等办公用品用于个人用途 1４.下列哪项符合优秀员工评选标准( ）
A．严格遵守作息时间,当月无迟到、早退、请假、旷工等现象,出勤率1０0%. B．工作区域干净整洁。 Ｃ.当月无惩处记录. D.当月考核8５分.
三、判断题(每道题１分,共计１3分) 1.上班迟到一次还可以获得全勤奖.（ ）
2．有急事请假提前1个小时打电话向部门负责人申请,第二天上班及时补假条。（ ） ３．当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选。( ) ４．着奇装异服,拖鞋上班。( )
5.在试用期内，被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。( ) 6．每周一公司例会任何人不得随意请假或无故缺勤。（ ） 7．每周五晚上为公司集体学习时间。( )
８.无故缺勤半天（4小时）以上者，按照旷工一天处理．（ )
9.未经许可,擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的,按实际损失和修理费用扣罚。由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废的，按实际损失和修理费用扣除。( ) 10．迟到１5分钟以上至30分钟者，每次扣款２0元。( ） １1.员工因私事请假，扣除当日工资。（ ） 1２．上班不佩戴工牌者发现一次罚款20元。（ )
13.员工未办手续擅自离岗，或假期满后一天内仍未销假、续假者，均以旷工论处。( ） 四、问答题(每道题5分，共计1０分） 公司未来三年的战略目标
请描述你对公司的印象和自己的职业规划,对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议
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