行政管理学第十七章-行政方法

各方面进行控制、指导和监督。 ?法律手段的特点是：

强制性、规范性、概括性、稳定性、可预测性。

?法律手段能够使管理者和被管理者有法可依，有章可循，行为规范减少了主观随意性，达到了行政管理的统一化、稳定化，但它只能在有限的范围内发生作用，有很多经济关系、社会关系还必须结合使用其他手段才能发挥作用。

3、经济方法。

?经济手段：指依据经济规律，运用经济杠杆，用调节物质利益来影响行政管理对象的管理方法。 ?经济手段的特性有：

利益性；调节性；制约性；多样性；技术性；公开性；间接性 ?经济手段的功能

经济手段是通过价格、税收、信贷等手段来实现宏观管理的职能和通过工资、奖金、罚款、福利等手段来实现微观管理的职能的。经济手段的功能在于最大限度地调动各方面的积极性、主动性、创造性和责任感，变外在的强制性管理为内在的自觉的管理。 ?经济手段的优点

调动人们的积极性 ；便于实行分权管理 ?经济手段的缺点

拜金主义；效用递减

(二)诱导性行政方法。

职位有机结合起来，从而使行政工作中的职权责利诸要素一致起来。 ?行政责任方法的本质内容是权力与责任的关系。行政责任方法带有浓厚的中国色彩。行政责任制包括机关责任制与岗位责任制两个方面：机关责任制的实质是要有效地解决各级政府机关上下左右间的工作关系；岗位责任制则着意揭示行政机关中各个岗位自身的特殊要求，以有效解决各岗位相互之间的工作关系。

?近年来，我国许多政府机关把行政目标管理与行政责任制结合起来。

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