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综合管理部岗位职责说明书范例
岗位名称 直接上级 综合管理部部长 总经理 所在部门 工资等级 综合管理部 直接下级 行政助理、网络管理、司机、档案文秘 薪酬类型 所辖人员 本职： 岗位分析日期 负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责后勤支持工作；出差管理和印章管理。 职责与工作任务： 职责表述：负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议。 职 责 一 负责组织制定公司长期发展规划和公司年度经营计划 工作 负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。 任务 通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况，进行有关考核。 协助总经理的工作，提供决策支持。 职责表述：负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。 职 责 二 工作 任务 负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。 负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性 职 职责表述：负责制定综合管理部工作计划,实现工作目标 责 三 工作 制订综合管理部年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施 任务 职 职责表述：负责公司形象推广、公关活动 更多免费资料下载：http://www.55top.com
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好好学习社区 责 四 负责公司形象设计和推广实施。 工作 负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触。 任务 负责组织并协调公司的公关危机处理。 负责公司网站的建设与更新。 职责表述：公司企业文化建设 职 责 五 负责组织公司内部员工活动。 工作 任务 建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。 组织公司内部信息发布和内部刊物的出版。 职责表述：统筹管理公司后勤服务工作，出差管理和印章管理 负责办理公司办公用品的采购、发放和管理 负责对办公、生活所需固定资产的采购与管理工作 负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅 职 责 工作 六 任务 负责与有关单位保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好 负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级 负责公司网站平台的筹划和建设 负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理 负责对公司出差人员的管理，并提供外出手续办理、旅程安排等方面的支持 负责公司内的复印、传真、打印等工作 负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度 职 职责表述：部门内部管理工作 责 工作 七 任务 制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施 负责公司办公室队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训
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好好学习社区 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 负责控制部门预算，降低部门管理费用 职责八 职责表述：完成总经理交办的其他任务 权力： 对总经理办公会议和总经理决议执行情况的监督权 调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权 对出差事务的审核权 合同的审核权 印章使用的审核权 权限内的财务审批权 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 总经理，总经理助理，副总经理，总工，公司各部门 外部协调关系 上级单位和兄弟单位、新闻媒体、办公用品供应商、地方政府机关等 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 大学专科以上 企业管理或相关专业 行政管理培训、企业文化培训 5年以上工作经验，3年以上管理经验，1年以上部门管理经验 更多免费资料下载：http://www.55top.com 德信诚培训网
综合管理部部长岗位职责说明书
