考评内容 制45 分考 评 要 点 ①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识 别；②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应 急措施。③对危险源进行建档，重大危险源单独建 档管理。①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方 法;②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当 记录在案;③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对 策。①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、 时限和要求;②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到 位;③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到 位”;分值 评分标准 2.风险控 制1.未及时对作业活动和设备设施开展危险、有1010 害因素识别的，扣 分；2.危险源有害因素分析 有漏项的，扣5分。5 考评 备评注 价 1.未向从业人员如实告知驾驶、维护等方面存在危险因素、防范措施及应急措施的，扣5分。 2.风险控 制5 1.对本单位危险源未单独建档管理的，扣5分。 1.未制定隐患排查方案 的，扣10分；10 2.未定期开展安全隐患 排查的，扣5分。1.自查自纠每月至少开展一次，未有记录的，扣15 15分；★2.自查自纠记录不完整★ 的，扣5分；★ 3.整改记录内容内的安全隐患未及时整改消除 的，扣10分。1.整改资料未进行原因10 分析及制定防控对策 的，扣10分。 1.隐患排查 十一隐患排查与治理70 分2.隐患治 理 5 1.未制定治理方案的，扣 5分；2.内容不完善的，扣2 分。1.未制定安全生产举报受理和查处制度的，扣5 分；2.无防范和整改措施 的，扣3分；3.限期未整改到位的， 扣5分。 5 10 1.重大安全隐患未备案 的，扣10分； ★2.“五到位”措施落实不★ 到位的，扣5分。 ④建立隐患治理台帐和档案，有相关的 记录;⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有 关部门报送。①设置或指定十二1.职业健康管理职健机构，配备专业康（兼）职管理 人员；健管康 理②按规定对员25工进行职业健 分 康检查。2.工①为驾驶员参伤 加工伤保险；保 险①对从业人员进行职业健康宣传培训。使十3.其了解其作业二危场所和工作岗职害位存在的危险业告因素和职业危健 知害、防范措施和应急处理措康施，降低或消25除危害后果的 分 事项。①为从业人员4.提供符合职业环健康要求的工境作环境和条与件，配备与职条业健康保护相 件适应的设施、 工具；①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每十三1.月至少更换一 次内容；安安全全②公开安全生文环产举报电话号化 境码、通信地址35或者电子邮件 分信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处 理。考评内容 考 评 要 点 分值 5 评分标准 1.未建立安全生产隐患 治理台账的，扣5分；2.隐患治理资料不完善 的，扣3分。1.未对专项情况进行统计分析（要有数据、又要有文字分析）的，扣6 分；2.专项分析材料未报送 有关部门的，扣4分。1.未设置专门管理部门 的，5分；2.未配备专职人员的， 扣3分。1.未按规定对员工进行职业健康检查的，扣5 分。1.未给驾驶员办理工伤 保险的，扣5分。考评 备评注 价 10 5 5 5 1.职业健康及应急教育内容未列入安全教育培5 训计划的，扣5分；2.实际教育培训面未达 到100%的，扣3分。 1.从业人员安全劳动保5 护设施设备不符合职业 健康要求的，扣5分。 5 1.未建立安全文化宣传 阵地的，扣5分；2.每月更新内容少于一 次的，扣3分。1.未公开安全生产举报电话（出租汽车未按规定喷涂举报电话）的，扣 3分；2.未建立举报和投诉记 录的，扣2分；3.对举报或投诉未及时调查、处理和反馈的，扣 3分。 5 考评内容 考 评 要 点 分值 评分标准 1.未落实安全生产责任制，未组织开展安全承 诺活动的，扣5分；2.出租汽车驾驶员在人行道未礼让行人、行车中不系安全带、闯红灯、穿拖鞋、穿背心及行车中接打手机、抽烟等违反交通规则的不安全行 为，扣5分。1.未编制《手册》（含安全运行、安全乘车、车辆安全检查、安全应急处置、报警施救等内容） 的，扣5分；2.未发放至职工的，扣2 分。1.未制定安全生产活动 方案的，扣5分；2.未开展安全生产活动 的，扣3分；3.无活动总结的，扣2 分。1.未建立安全生产考核和奖惩制度的，扣5分；2.未开展安全生产表彰 和奖励的，扣3分；3.单位绩效考核内容未体现 “一票否决” 的， 扣5分。1.未开展及推广先进管 理经验的，扣5分。考评 备评注 价 ①开展安全承 诺活动；5 ★ ②编制旅客运2.输安全知识手安册，并发放到 职工；全行 为③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有 方案、有总结；④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂 钩；十三2.⑤对安全生产安安进行检查、评考评，总结全全比、文行和交流经验，化 为推广安全生产先进管理方35 法。 分5 5 5 5 十四应急救援 85 分①制定相应的10 1.未制定突发事件应急预案的，扣10分；突发事件应急★2. 应急保障措施（队伍、预案，有相应★资金、物资、设备、流程、的应急保障措★ 注意事项）不完善的，扣 施； 5分。1.未制定应急预案、专项预案和现场处置方案1.②结合实际将 的，扣5分；预应急预案分为5 合应急预★2.应急预案和现场处置案综方案不切实际的，扣2制案、专项应急★ 分；定预案和现场处 置方案；3.未开展周期性应急演 练的，扣3分。③应急预案与1.应急预案未与行业主当地政府预案保持衔接，报5 管部门、当地政府预案保持衔接的，扣3分；当地有关部门2.未报有关部门备案备案，通报有 的，扣2分。 关协作单位； ④定期评审应1.未组织定期开展应急急预案，并根演练及定期评审应急预据评审结果或10 案的，扣5分；实际情况的变2.未根据评审意见适时化进行修订和修订预案资料的，扣5 完善。 分。①开展应急预1.未对应急预案相关内案的宣传教扣3育，普及生产5 容进行宣传教育的， 分；安全事故预2.宣传教育内容不全防、避险、自救 的，扣2分。 和互救知识；②开展应急预1.未组织开展应急预案案培训活动， 培训的，扣5分；使有关人员了5 2.岗位人员对应急设备2.解应急预案内★ 使用不熟练的，扣2分；预容，熟悉应急★3.重要岗位从业人员不案职责、应急程★ 了解应急职责、处置知实序和应急处置 识的，扣2分。 施 方案；③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进1.发生事故未按预案要行救援，并按10 求处置和联动的，扣10照规定将事故 分。信息及应急预案启动情况报 告有关部门。①建立与本单位安全生产特1.未落实应急救援指挥点相适应的专3.兼职应急救援5 机构和应急队伍专兼职应急救援人员名单（通应队伍，或指定 讯薄）的，扣5分。急专兼职应急救 援人员；队 伍1.未根据训练记录、训练②组织应急救援人员日常训5 科目等内容，组织应急人员开展日常训练的， 练。 扣5分。4.①按照应急预应案的要求配备急相应的应急物5 1.未及时补充应急物资 的，扣5分。装 资及装备； 备4.②建立应急装1.未建立应急储备装备备使用状况档应案，定期进行 档案的，扣3分；5 2.未对应急储备装备定检测和维护，十急期检测、维护的，扣3使其处于良好四 装 分。 状态。应备急1.未制定应急预案演练救5.①按照有关规计划（演练预期目标、参援应定制定应急预10 与对象、组织指挥、联动85急案演练计划，★单位、演练步骤、现场考 分★核点评等内容）的，扣10演并按计划组织开展应急预案★ 分； 练 演练；2.现场演练资料不规范 的，扣5分。考评内容 考 评 要 点 分值 评分标准 考评 备评注 价 ②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提 出修订意见。①发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向1.有关部门报没有瞒报、事告，故谎报、迟报情 况;报 告②跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管 理台帐。①接到事故报告后，迅速采取有效措施，十组织抢救，防五止事故扩大，事减少人员伤亡故 和财产损失;报②发生事故告后，按规定成调立事故调查查组，积极配合处各级人民政府理组织的事故调50查，随时接受 分2.事事故调查组的故询问，如实提 供有关情况;处③按时提交事 理故调查报告，分析事故原因，落实整改 措施;④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒 查;考评内容 考 评 要 点 分值 评分标准 考评 备评注 价 1.演练未写评审报告的， 扣5分；未对评审提出的问题5 2.2★ 进行分析整改的，扣 分；3.未对有问题预案进行 相应修订的，扣2分。 10 ★★★ 1.未按事故报告的相关规定及时、准确、如实报 告的，扣10分；2.对事故瞒报、谎报、迟报、漏报的，扣10分。1.未建立事故档案的，扣 2分；2.未对事故作动态报告 的，扣3分。 5 1.单位领导未及时赶赴事故现场处置和组织抢10 救的，扣8分；2.造成事故损失扩大及 次生灾害的，扣10分。 5 1.未积极配合事故调查及如实提供相关情况 的，扣5分。 5 1.未按时提交事故调查 报告的，扣3分；2.未制定事故整治预防 措施的，扣5分。1.事故发生后未及时召开分析通报会的，扣3 分；2.未及时对当事人进行各环节、全过程责任倒 查的，扣5分。 5
出租汽车企业安全生产达标考评表50286
