《工伤保险条例》实操应对策略、《社会保险法》、新《劳动合同法》
与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧
单元）A广州（-日1月28--3月2年2014 单元）A北京（------日5--6月3年2014 单元）A上海（----日14--15月3年2014 2014 单元）A深圳（----日21--22月3年 单元）A佛山（----日29--30月3年2014
2014 单元）B广州（----日11--12月4年 单元）B上海（----日18--19月4年2014 年2014 单元）B北京（----日25--26月4 单元）B深圳（----日29--30月4年2014
年2014 单元）A东莞（----日10--11月5 单元）A广州（----日23--24月5年2014 5年2014 单元）A上海（----日29--30月
单元均AB或单元，B单元或者A客户可根据自己需求选择参加天为一个单元，2该课程注明：
A参加， ！！单元内容请看下面的课程大纲！B单元与
【学员对象】
专员及人事行政管理人员、工会干部、法务/经理/董事长、总经理、副总经理、人力资源总监
人员及相关管理人员、相关律师等。
用】====【费
/元2500单元：A参加包括培训、(人/元5000单元：AB人；参加/元2500单元：B人；参加
) 培训教材、午餐、以及上下午茶点等
背 程 ●课 景：
《职工带薪年休、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、年，国家出台了《劳动合同法》2008
年，2010；年，国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》2009；《企业职工带薪年休假实施办法》、假条例》
；》及修改了《工伤保险条例》国家出台了《劳动争议司法解释（三）年，国家出台了《社会保险法》及2011
《女职工劳动保护特别规定》、年，国家出台了《企业民主管理规定》2012；若干规定》>社会保险法<《实施
2014；《劳务派遣若干规定》、》年，国家出台了《劳动争议司法解释（四）2013；及修改了《职业病防治法》 年??
上述法律法规政策的持续实施，客观上要求企业精打细算，否则无法承受与日俱增的用工成本；客观上
，也要求用人单位做到“精细化”管理，否则难以证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪违规”
。如果用人单位依然实施“传统式、粗放式、随便式”的管理，难以进行合法有效的“调岗调薪、裁员解雇”
那么用人单位必将面临巨大的用工风险和赔偿责任，其管理权威也将受到严峻的挑战！
为帮助广大企事业单位了解相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现
低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀请我国知名的劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老
师主讲此课程。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加此培训课程！
色： 特 程 课
稀缺性：
此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。 针对性：
年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案5课程内容精选了过去
例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候，极具参考性和启发性。 实战性：
实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确 的观点、方法、工具、技能带回去。
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益： 收 程 课
、全面了解劳动用工过程的法律风险；1 、理解与劳动用工有关的政策法律法规；2 、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维；3
……、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具4
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_课_●【授 棣_永_钟_家_专_法_动_劳_深_绍】资_介_家_专
国内著名劳动法与员工关系管理实战专家、劳动仲裁员、企业劳动争议预防应对专家、高级人力资源管
理师、高级劳动关系协调师，国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行
者；国内原创型、实战型、顾问型的培训师。
、中华创世纪培训网首席顾问，上海成通律师事务所投资合伙人；兼任时顾问中心”)中国(现任“劳律通
代光华管理学院、深圳外商投资企业协会、广州市劳动保障学会、广州市人力资源市场服务中心、广东省人
多家培训公司、行业协会、有关机构的签约讲100力资源管理协会、香港工业总会、中山大学、浙江大学等 师、特聘顾问。
钟老师精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的
精准应对，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用
工管理体系的修正完善。钟老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制
度、合同、文书，或分析具体案件的应对思路；钟老师独到的现场的专业功底，每次都赢得广大客户、学员 的信服！100%发自内心的好评与
400钟老师曾任专职劳动仲裁员，曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号，期间审裁劳动争议案件 多宗；
多家企业的人力资400审查完善多个，20参与或主持薪酬绩效咨询项目多宗，500多年来累积代理劳动争议
多家）企业的人力资源管理法律顾问；以钟老师领衔的专200多家（累计30源管理规章制度。个人长期担任
。95%家队伍，长期为企事业单位提供劳动法常年顾问及各种劳资专项咨询服务，客户满意度高达
多70000家，直接受益学员30000年开始钟老师全国各地巡讲劳动法、劳动关系课程，受益企业达2004
培训地点涉及人，钟老师将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理案例当中，多个省会城市及沿海地区大城市。20
为必备的重点法条；学员参与20%为真实案例、80%将人力资源管理与劳动法有机地整合在一起；课程内容
，众多学95%讨论、互动，课程生动有趣，深入浅出，实战型超强，让学员即时学以致用！课程满意度高达
“第一次听到如此实战、实用、实效的劳动法课程！钟老师非常务实、不说教、没有商业味道，终员均表示： ”于听到了让我不再后悔的精彩课程！
《香港工业总会月刊》等、《人力资源》、《中国社会科学报》、《南方都市报》、钟老师先后在《广州日报》 50报刊、杂志、媒体发表专业文章或采访稿 多篇。
钟老师曾为以下客户提供咨询、顾问、内训（非公开课）服务：中国人寿、太平人寿、华康保险、广发
银行、光大银行、建设银行、农业银行、工商银行、中国邮政、国家电网、中国邮政速递、中国邮政储蓄银
行、携程旅行网、华鼎担保、中铁集团、深圳机场、黄河水电开发、中烟集团、南粤物流、新南方集团、深
圳爱施德股份、深圳酷动数码、合生创展、中海地产、方圆地产、珠江监理、珠江投资、蒙牛奶粉、三新地
产、养生堂药业、一品红药业、晶苑集团、广州电信、国讯通信、益海集团、旺大集团、中远物流、欧时力
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