工作失误检讨书范文因个人工作失误检讨书
酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年 的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的 画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事 的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短 信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景， 心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和 自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心 投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其 他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔 细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、 在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果
不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对 于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信 任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致 了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、 在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管
理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的 权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没 有分
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开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关 系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒
店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门， 怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和 复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一 个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做 到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
检讨人：X 全文结束》》年XX月XX 0 尊敬的领导：
全文结束》》月XX H,在工作中，我犯了一个严重的错误， 听客户唆使替客户签字，被领导及时发现，才未铸成大错，两天 来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和 不安，在此，我谨向领导及各位同学做出深刻检讨，并将我两天 来的思想反思结果向领导及各位同学汇报
如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时 也是长期以来对自己放松要求，工作不严谨的必然结果，也是与 我公司要求背道而行。经过两天的反思，我对自己的工作成长经 历进行了详细回忆和分析。一直以来，我对自己的要求还是比较 高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工 作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司也有了一 定了解，慢慢开
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始放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使 我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我 的信任，愧对各位同学对我的关心同时，在这件事中，我还感 到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，作为一名客 服人员，行为举止不仅仅代表个人，更重要的是代表公司形象， 既然公司有该项制度，不仅仅是制约客户，同时也是制约我们员 工自己，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起 来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，现在，我深 深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头， 如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续 放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生 怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也 感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道 路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导及各位 同学做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家 都像我一样私自为客户签订协议，那还要制度和法律干什么呢？同 时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律的观念，不 良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸 上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。 因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同
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时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表 示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们团队做出积极的贡 献，请领导相信我，请各位同学监督我。谢谢！
检讨人：X 全文结束》》年XX月XX 0 尊敬的领导：
由于我自身原因，致使XXX,造成了严重不良影响，在此，我 首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的 工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、 思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工
作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、 工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、
落实不到位。对领导布路的工作，不是一马当先，而是左顾右 盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、 对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不
力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予 立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的 失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学 习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职 责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为， 严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作
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风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的 管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对 他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也 有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自 我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在 以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：X 全文结束》》年XX月XX 0
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职 的检讨书。关于我在XXX管理工作中，因我个人的疏忽，工作的 不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场 施工人员将odf机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最 大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处 这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用。
一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程 监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环 节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一 旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监 督好工人odf机架安装工作。
但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，
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