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多选题 第 11 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类
我国现已颁布的劳动法律包括（ ）。 （4分）
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 《中华人民共和国就业促进法》
C. 《中华人民共和国社会保险法》
D. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你错选为：A,C 解析： 暂无解析!
多选题 第 12 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类
下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ）。 （4分）
A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
C. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 答题情况： 正确选项：A,B,D 你答对了! 精品文档
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多选题 第 13 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类
下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（ ）。 （4分）
A. 违约金
B. 违反劳动合同的责任
C. 劳动报酬
D. 劳动合同期限 答题情况： 正确选项：C,D 你错选为：A,B,C,D 解析： 暂无解析!
多选题 第 14 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类
劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（ ）。
A. 年满18周岁
B. 年满16周岁
C. 具有劳动能力
D. 身体健康、智力健全 答题情况： 正确选项：B,C,D 你错选为：A,C,D 精品文档
4分） （
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多选题 第 15 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类
下列说法错误的是：（ ）。 （4分）
A. 劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D. 集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力 答题情况： 正确选项：B,D 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 16 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类
劳动合同部分无效，其他部分也无效。 （1分）
A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：B 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 17 题 收藏 好题收藏 精品文档
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我不懂的 需要记忆 未分类
用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。 （1分）
A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：A 你错选为：B 解析： 暂无解析!
是非题 第 18 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。 （1分）
A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：B 你错选为：A 解析： 暂无解析!
是非题 第 19 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 （1分）
A. 是
B. 否 精品文档
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是非题 第 20 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 （1分）
A. 是
B. 否
答题情况： 正确选项：A 你答对了! 解析： 暂无解析!
是非题 第 21 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。 （1分）
A. 是
B. 否
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是非题 第 22 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类
非全日制用工以小时计酬为主。 （1分） 精品文档
最新《劳动合同法》测试答案及解析
