员工心态培训资料－-宁可做错，不可不做
宁可做错，不可不做
现实中，我们却经常陷入“宁可不做，千万别错”的退缩中。
IT老英雄王安在他的回忆录《教训》中写道，他6岁的时候，在路上捡到一只活的小麻雀，欢天喜地拿着往家赶。
到了家门口，想起母亲不喜欢这类小东西进房间，于是就将小麻雀放在家门口，进屋去请示。妈妈竟然破例同意了！ 王安急着去拿他的宝贝。不幸啊！他看见小麻雀已经在猫的嘴里了。
王安小小年纪受到如此重大打击，促使他6岁时就立下志向：任何事做了再说，千万不要先请示汇报。
现实是，一个人做得越多，犯错的次数就越多，挨骂的次数也就越多。并且由于事物的多面性，可能你认为正确的，他人以为是谬误。世界上没有绝对正确的东西，阳光的背面是黑暗，管理中任何事情都可以引发正方与反方之争。多做多错，理之必然。曾国藩曾云：“名满天下，谤亦随之。”不做不错，因为错的对象都不存在了。
管理讲究责权利的相符。当一个人主动或被动地去承担一件责任的时候，他心中总是在掂量：权够不够，利够不够（当然还有能力够不够。在此我们假定能力都够）。当他认为权或（和）利不够的时候，他就会有多种表现形式： 1．遇到问题，不收集材料也不提自己的见解与方法，只将问题提出请领导拍板。 2．为什么又是我？！
3．这件事应该由相关部门解决。
4．最不可救药的是，既不说这件事可行，也不说这件事不可行，好像这件事不
存在，无休止地把一件事拖下去。
我们还可以见到另一种麻木的情况：明明是该人的本职工作，由于长期在一种他认为失望的氛围中工作（也可能是一种客观存在），生成了一种习惯性懒惰，不求有功，但求无过，有事能拖则拖，多一事不如少一事。其表现形式与上述第4条相同，但更糟糕的是，他已将之上升为无意识的习惯，还自认为老成。 毛泽东主席在《矛盾论》中一再强调人的主观能动性：“人是要有一点精神的。” 现代的说法是，人要有积极的心态。希望一个人做事，当然要赋予这个人足够的权与利。但我今天是要讲矛盾的另一个方面：当事人怎样来理解责、权、利的问题。
心态故事！！！
一个很有意思的计算题 如果令
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 分别等于百分之
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
那么Hard work （努力工作）
H+A+R+D+W+O+R+K 8+1+18+4+23+15+18+11 = 98％
Knowledge（知识）
K+N+O+W+L+E+D+G+E 11+14+15+23+12+5+4+7+5 = 96％ Love（爱情）
L+O+V+E12+15+22+5 = 54％ Luck（好运）
L+U+C+K12+21+3+11 = 47％
（这些我们通常认为重要的东西往往并不是最重要的）
什么能使得生活变得圆满？ 是Money（金钱）吗? ...
不! M+O+N+E+Y = 13+15+14+5+25 = 72％
是Leadership（领导能力）吗? ...
不! L+E+A+D+E+R+S+H+I+P = 12+5+1+4+5+18+19+9+16 = 89％ 那么，什么能使生活变成100％的圆满呢？
每个问题都有其解决之道，只要你把目光放得远一点！
ATTITUDE（心态）
A+T+T+I+T+U+D+E 1+20+20+9+20+21+4+5 = 100％
我们对待工作、生活的态度能够使我们的生活达到100％的圆满！
有趣心态小故事
