《对帐出错信息》 GL_merror 《项目常用项》 GL_mitemused 《最近一次记帐凭GL_mpostcond 证》 iperiod csign ino_id sysseq sysID sysName 1 2 3 1 2 3 数字 (字节) 文本 数字 (整型) 数字 (字节) 文本 文本 0 会计期间 凭证类别字(与凭证主表关联) 凭证号 显示顺序号 系统ID 系统名称 1 ** 2 ** 2 ** 1 ** 10 ** 20 ** 《系统名称对照表》 GL_msysname
《凭证并发控制表》 GL_mvcontrol 《外部凭证并发控GL_mvocontrol 制表》 《我的帐簿》 GL_myaccount 《帐簿套打格式》 GL_mybooktype 《输出栏目》 GL_myoutput cauth csqrmode cFieldNum ilength 1 2 3 4 文本 0 0 0 功能号 查询格式 栏目编号 输出宽度 20 ** 数字 (长整型) 4 数字 (长整型) 4 ** 数字 (长整型) 4 《外部凭证临时表》 GL_vouchother
《银行对帐单(银行RP_bankrecp 日记帐)》 i_id ddate ccode csettle cn_id bd_c mmoney mbalance iflag 1 2 3 4 5 6 7 8 9 自动编号(编辑银行对帐单时的唯一标识) 日期 科目编码(与科目主表关联) 结算方式(由于期初可输入未定义结算方式,故未与结算方式主表关联) 结算号 方向 金额 余额 对帐标志(Null_未达,<1-12> =自动对帐期间 <13-24> -12=手工对帐期间) 数字 (长整型) 4 日期/时间 文本 文本 文本 是/否 货币 货币 数字 (字节) 8 ** 15 ** 3 10 1 ** 8 ** 8 ** 1
《支票登记簿》 ibegin bdelete RP_cheque 10 11 数字 (字节) 是/否 1 1 期初标志(0_调整前余额,1_对帐单期初,2_对帐单) 核销标志
下午13：00—17：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上
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