化纤检验工程师职务说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 化纤检验工程师 质量管理部 质量管理部经理 长丝检验、短纤检验、织袜班长与班组人员 41 岗位编号 岗位定员 职系 工资等级 岗位分析日期 1人 2003-12-18 本职：组织对化纤成品与半成品的质量检验和对各产品质量进展综合分析并定级，负责实施对长丝、FDY产品的外观抽检，对降级与指标异常情况与时分析、反应 职责与工作任务： 职责表述：负责化纤质量检验操作细那么、物资检验标准和产品标准的编制、工作时间百分比：20% 改良与修订 职 责 一 负责编制化纤质量检验操作细那么，批准后监视执行 工作 负责对化纤质量相关检测方法和标准进展研究，提出改良措施，经任务 批准后推广实施 负责化纤产品企业标准的编制 职责表述：负责化纤检验工作方案编制 职 责 二 根据公司经营方案，编制化纤检验工作方案 工作 根据工作需要，提出岗位配置建议和人员需求方案 任务 根据检验需要，提出检验物资需求方案 提出检验设备配置建议和设备维修方案 频次： 频次： 频次： 工作时间百分比：10% 频次： 频次： 频次： 频次： 职责表述：负责组织对长丝、短纤、FDY产品与相关过程进展质量监视检验，工作时间百分比：40% 并提交月度质量分析报告 指导所属检验人员进展相关产品的质量检验工作，并与时报验信息 频次： 职 责 三 工作 指导检验人员对进厂油剂质量的分析和检验，确保油剂质量合格 频次： 指导对调配油浓的监测工作，对异常情况协调反应，确保产品质量 频次： 频次： 频次： 频次： 任务 负责组织对长丝包装材料的定期检验和反应 每周不定期对产品外观检验与包装情况进展抽检，发现漏检情况与时反应相应分厂 定期进展染判目光统一，确保检测数据准确 监视目检执行标准的统一，定期为分厂目检人员进展目光统一，确保外观检验准确 负责对日常检验数据分析，向部门经理、有关部门提交质量分析报告，出现质量问题要分析原因并提出解决问题的建议 职责表述：负责化纤检验人员、物资、设备的日常管理 制定和完善下属各岗位岗位责任制，明确各岗位人员职责 负责协调本部门与分厂相关人员工作关系 职 责 四 负责各岗位人员工作质量的检查考核，催促整改，确保检验工作准工作 确无误 任务 负责各检验物质设备的日常管理，协调设备的维修工作，使设备能正常运转 组织化纤检验员工操作技能的培训，包括新进员工的上岗培训、新测试方法、新技术培训与员工定期方案培训 组织落实化纤检验人员班组学习 职责表述：参与对供给商的评价 职 责 五 工作 任务 负责统计、分析包装与辅料的质量情况，并提交质量分析报告 定期写出供给商质量评价报告，部门经理审核后交相关部门 提出淘汰不合格供给商的建议 职责 六 职责表述：完成上级交办的其他工作 频次： 频次： 工作时间百分比：20 % 频次： 频次： 频次： 频次： 频次： 频次： 工作时间百分比：5% 频次：每月一次 频次： 频次： 工作时间百分比：5% 权力： 对长丝、短纤、FDY产品质量与产品外观检验、包装与辅料的监视检查权 对影响产品质量的原因或产品质量事故进展调查的权力 对供给商有评价权 对改良检验方法和标准的建议权 对所属下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩与淘汰建议权 对所属下级的工作争议有裁决权 办公工具和劳开工具的使用权 承受再教育、培训的权利 对日常工作有建议权 相关事情知情权 工作协作关系： 内部协调关系 生产管理部、采购部门、物流管理部、销售部门、生产分厂 ..
外部协调关系 无 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经历 知识 技能技巧 其它： 使用工具设备 一般办公自动化设备 工作环境 车间办公室环境 大学本科与以上学历 化纤工艺相关专业 承受过质量检验技术、统计技术与质量管理培训 2年以上化纤检验工作经历，2年以上相关管理经历 掌握质量检验专业知识，具备化纤工艺专业根本知识 熟练使用办公软件；具有一定的写作能力；具有较强的人员组织管理能力 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 通知、汇报文件、质量分析报告、总结 与传达部门和人员 考核要点 备注：
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湖北新丰化纤公司质量管理部化纤检验工程师职务说明书
