基于因子分析的临床学科绩效指标模型构建与应用研究
陈梁华;余达加;杨伟红;刘宇平;黄洁怡
【期刊名称】《医学信息》 【年(卷),期】2015(000)005
【摘要】目的现有临床学科指标种类繁多，本文旨在找出其中的主成份，并根据数学分析结果对当前学科存在的某些现象进行解释。方法通过足够的样本收集与KMO和Bartlet 球形度检验，形成载荷图，采用最大方差法对因子矩阵进行旋转，应用回归法获取因子得分系数矩阵。结果①该模型能有效归类得出临床学科绩效评价的主要影响因子；②通过因子模型分析的得分结果可以解释学科存在的某种潜在问题。结论可以通过因子模型对临床学科开展绩效评估，分析引导政策的进一步制定来促进学科的发展。 【总页数】1页(302-302)
【关键词】因子分析;绩效考核;临床学科 【作者】陈梁华;余达加;杨伟红;刘宇平;黄洁怡
【作者单位】广州医科大学附属第一医院，广东 广州 510000;广州医科大学附属第一医院，广东 广州 510000;广州医科大学附属第一医院，广东 广州 510000;广州医科大学附属第一医院，广东 广州 510000;广州医科大学附属第一医院，广东 广州 510000 【正文语种】中文 【中图分类】 【相关文献】
1.基于KPI和因子分析法的物流企业员工绩效考核指标体系研究 [J], 李博
2.基于因子分析法的建筑行业绩效评价体系构建与应用研究——以山东省为例 [C], 贾莉莉; 王丽丽
3.普通高校公体课探究式教学评价指标体系构建——基于因子分析法的应用研究 [J], 牛建军; 耿岳
4.效率导向抑或民众满意?——基于因子分析的新型农村合作医疗基金运行绩效指标体系构建与综合评价 [J], 何文盛; 李德霞; 黄雪松; 唐序康
5.税务基层单位绩效考核指标的分类设计与体系构建——基于因子分析法的实证研究 [J], 刘奇超
以上内容为文献基本信息，获取文献全文请下载
基于因子分析的临床学科绩效指标模型构建与应用研究
