领导艺术第2次网上作业
第 1 大题 是非题 9 分 1 . (3分)
3.领导是艺术，管理是技能，领导与管理没什么关系。
正确 错误 正确答案：错误
2 . (3分)
4.领导侧重与管“人”，管理侧重于管“事”。
正确 错误 正确答案：正确
3 . (3分)
领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。
正确 错误 正确答案：错误
4 . (3分)
授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息，通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。
正确 错误 正确答案：正确
5 . (3分)
预评估是整个决策评估中最为关键的环节
正确
错误 正确答案：错误
6 . (3分)
强化理论的核心是研究需要和目标之间规律的。
正确 错误 正确答案：错误
7 . (3分)
在19世纪中叶以前，集权制一直是各种社会政治、经济、文化组织的普遍盛行的领导体制。
正确 错误 正确答案：错误
8 . (3分)
2.领导工作具有超脱性，所以可以不管具体实务。
正确 错误 正确答案：错误
9 . (3分)
员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法
正确 错误 正确答案：正确
10 . (3分)
在领导体制模式中，按照职权的集中和分散程度，领导体制分为首长负责制和合议制两种。
正确 错误
正确答案：错误 第 2 大题 填空题 0 分 1 . (3分) 4、麦格雷戈把传统管理学称为（ ）。 参考答案或提示： x理论 ==学员答案== 可得分数： Χ 确定 2 . (3分) 10.领导者的职位由（ ） 、 （ ）两个不同部分构成。 参考答案或提示： 职务 责任 ==学员答案== 可得分数： Χ 确定 3 . (3分) 根据强化的( )可把强化分为正强化和负强化。 参考答案或提示： 性质和目的 ==学员答案== 可得分数： Χ 确定 4 . (3分) 强化理论认为（ ）是激励过程的核心。 参考答案或提示： 强化塑造 ==学员答案== 可得分数： Χ 确定 5 . (3分) 马斯洛把人的需求分为生理的需求、安全的需求、（ ）、尊重的需求和自我的需求五个方面。 参考答案或提示： 爱的需求 ==学员答案== 可得分数： Χ 确定 6 . (3分) 领导体制具有系统性、根本性、（ ）和稳定性四个基本特点。 参考答案或提示： 全局性 ==学员答案== 可得分数： Χ 确定 7 . (3分) 15.领导作风的思想本质是（ ）、（ ）、（ ）。 参考答案或提示： 世界观 人生观 价值观 ==学员答案== 可得分数： Χ 确定 8 . (3分) 领导者要注意在激励过程中激励的( )的公平性。 参考答案或提示： 方式 方法和手段 ==学员答案== 可得分数： Χ 确定 9 . (3分) 领导体制的核心问题是（ ）的问题。 参考答案或提示： 如何划分领导权 ==学员答案== 可得分数： Χ 确定 10 . (3分) 3.（ ）是实现有效沟通的基础，是保障工作高效性的基础。 参考答案或提示： 领导能力 ==学员答案== 可得分数： Χ 确定 第 3 大题 简答题 0 分 1 . (10分) 领导者如何提高自己的效率？ 参考答案或提示： 1.领导者必须时时记住自己的职责 2.任何工作都要问三个能不能 3.提高会议效率 4.善于运筹时间 5.精兵简政是领导者提高工作效率的基础 ==学员答案== 可得分数： Χ
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