岗位名称 所属部门 直属上级 任职资格 营销经理 营销部 经理 岗位代码 岗位等级 管辖人数 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划、经济法等专业知识 八年以上市场、营销工作经验，三年以上相应职位工作经验 岗位工作概述 岗位职责 职权范围 1.参与企业经营战略管理 2.规章制度的建设与管理 3.市场开发管理 4.销售控制管理 5.客户关系管理 6.分管部门管理 1．协助总经理编制企业中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性，保证企业的可持续发展 2．根据企业的战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，提出意见和建议 3．组织编制企业市场推广管理、营销管理、售后服务管理等方面的规章制度 4．组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理的有序进行 5．根据企业的发展方向，组织收集有关市场信息，并进行汇总分析，形成报告 6．组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场 7．负责市场开发方案的审批与监督执行 8．编制企业年度销售计划，并对销售过程及销售费用进行控制管理 9．针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成销售目标 10．建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的客户关系管理体系 11．监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高 12．维护与重要客户间的良好合作关系 13．负责指导、管理、监督分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率与质量 14．负责分管部门的培训、考核工作管理 15．负责协调、安排分管部门的各项业务工作 1、对下级上报各种资料有批准权 2、对下级工作有检查权 3、对直接下级岗位调配的建议权，任命的提名权和奖惩建议权 可直接晋升的职位：总经理；可相互轮换职位： 总经理助理 工作关系 编制部门 编制日期 参与编制部门 修订部门
岗位名称 所属部门 直属上级 任职资格 财务经理 财务部 总经理 岗位代码 岗位等级 管辖人数 1、 熟悉工商及税务的法律法规，熟悉中国会计准则 2、 具备较强的组织协调能力、沟通能力 3、 能有效管理下属，并能提高下属的工作积极性 4、 熟练运用主流财务，办公软件 5、 能够进行武安眠的财务分析、财务预测和总结 岗位工作概述 岗位职责 监督管理公司的日常会计工作，负责公司的投、融资管理，及各项预算的编制与执行 1、负责协调与外部有关单位（如业务来彺单位、税务等） 2、负责财务产权部的内部分工，按照内控要求合理设置并协调各岗位 3、组织管理本部门进行日常各项会计核算工作 4、组织管理本部门及时完成公司的财务会计报告，提供财务分析 5、组织本部门及时完成各项有关税涉业务 6、组织本部门对公司各项债权务的管理 7、负责组织定期与不定期对公司的财务的盘点，对盘点与盘亏的现象，协助查找原因 8、负责监交会计工作 9、组织归档管理本部门各类重要文件、资料 1、下属人员的考核权、指导权、分配权; 2、所属人员的违纪、违规纠正权; 3、所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权; 4、对资金使用的额度内审核权; 5、对生产用原材料及备件的采购权及采购份额的决定权; 6、对供应商决定权; 7、对原材料及备件的额度内决定权; 8、相关文件的审查权。 (一)内部关系 1.所受监督：在价格策略、大的供应商价格变动方面，接受生产副总经理的指导 2.所施监督：在向下属人员下达工作任务和文件审批方面 3.合作关系：在原材料的试用和检验方面与品质保证部经理发生协作关系。 (二)外部关系 1.在原材料、备件的采购和开发方面，与供应商发生联系; 2.在进口货物的报关方面，与报关代理发生联系。 职权范围 工作关系 编制部门 编制日期 参与编制部门 修订部门
岗位名称 所属部门 直属上级 任职资格 行政经理 行政部 总经理 岗位代码 岗位等级 管辖人数 教育背景: 秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。 经 验:5年以上行政管理工作经验。 技能技巧: 1.熟练的中英文写作、口语、阅读能力； 2.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 4.熟练使用办公软件、办公自动化设备。 态 度: 1.做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 2.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 岗位工作概述 岗位职责 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。 1．组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.起草及归档公司相关文件； 5.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 6.管理公司重要资质证件； 7.组织好来客接待和相关的外联工作； 8.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 9.协调公司内部行政人事等工作； 10.对控制成本的方法提出建议。 1. 2. 3. 4. 5. 6. 对公司办公秩序的有效控制负责 对公司行政管理工作的总体绩效负责 对公司档案资料的完整性和有效性负责 对行政部门所属员工的精神面貌负责 对公司后勤服务的完成质量负责 对行政部的工作目标和工作计划负责 职权范围 工作关系 编制部门 内部协调关系：各个部门 外部协调关系：办公用品供应商，政府部门等 参与编制部门
编制日期 岗位名称 所属部门 直属上级 任职资格 修订部门 岗位代码 岗位等级 管辖人数 生产部经理 生产部 总经理 1、教育要求 大专以上学历，以企业管理专业为主。 2、专业知识 受过管理学、物料管理、生产管理、企业管理等的培训 3、工作经验 具有5年以上生产管理相关工作经验，3年以上生产部主管职位以上工作经验。 4、技能技巧 （1）熟悉生产运营管理，能够主持生产运作。 （2）熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有一定的财务知识。 （3）具备极强的均衡生产观念，有极强的进度控制能力。 （4）有较强组织协调、决断、创新能力。 （5）具有较强的战略思考能力。 （6）具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验。 （7）其它相关工作。 岗位工作概述 岗位职责 全面管理公司的生产经营,对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策 （1）在总经理领导下，负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务。 （2）负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。 （3）负责组织编制年、季、月度生产作业计划，定期召开公司月度生产工艺工作会议。 （4）负责组织召开公司每周一次的生产调度会。 （5）负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试产。 （6）负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护专项工作。 （7）负责组织做好生产统计核算工作。 （8）负责组织生产本部各级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。 （9）负责制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作。 （10）完成上级安排的其他工作。
职权范围 1、权利 （1）有对生产计划的决定权和生产调度权。 （2）有对生产各项工作在职责范围内的审批权。 （3）有对生产管理费用限额范围内的审批权。 （4）其他相关权利。 2、责任 （1） 建立健全本部门各项质量管理制度。 （2）指导、引导本部门人员达成质量管理目标。 （3）关注本部门全员的动向及各项事务的执行力度。 （4）对本部门人员的培训和业务指导。 1、报告对象：总经理 2、监督：生产部门人员 3、指导：生产部门人员 4、合作部门：物流部。营销部 工作关系 编制部门 编制日期 参与编制部门 修订部门
某家电公司岗位说明书
