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苏州市场调研公司哪家好？苏州市场调查公司哪家好？
现在的人很重视自己的服装。更多的人将通过服装来像大家展示自我。服装设计专业人才培养方案有哪些？苏州市场调研公司哪家好？苏州市场调查公司哪家好？市场调研对公司的重要性不言而喻，如何做好市场调研？
行业背景分析 ：
中国是全世界较大的服装消费国和生产国。近几年中国的服装业有着较大的发展服装业的发展大大推动了中国国民经济的发展。服装产业一直为中国出口创汇作出了巨大的贡献。同时中国已成为全世界较大的服装生产加工基地全世界每三件服装其中一件来自于中国生产。
对于服装行业而言：
发展的任务是加大、加快服装自主品牌建设吸纳国际化设计人才，提高产品设计能力，加强产品设计和市场推广积极寻找国际市场突破口利用国际化营销手段提高自有品牌出口比重。
服装行业永远都是朝阳产业我国服装行业必将迎来自己发展的黄金时期服装行业今后大有可为服装行业的持续发展必将需要更多高层次、高知识含量高技能的专业人才。
人才需求分析及结论：
我国服装产业建设的瓶颈是人才不足。人才不足的状况直接制约着我国服装行业的健康发展使我国由服装大国向服装强国迈进我们需要培养大批符合时代要求的优良服装人才以迎接未来挑战。
服装企业调研分析 ：
随着服装行业的不断发展工作岗位需求及人才素质技能也发生了很大的变化通过对十多家服装企业公司。可以看出人才需求岗位已从原来的服装设计师为主导岗位转向服装打板师、服装生产管理人员、服装销售人员等岗位为主的多元化格局。
专业定位 ： 价格定位研究
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在分析调研结果的基础上专业建设委员会专家和专任骨干教师共同召开专业建设研讨会确定了服装设计专业的专业定位 培养德、智、体、美等方面全面发展适应社会发展和装饰装修市场需求艺术与技术并重掌握服装设计、服装生产工艺技术、计算机辅助设计和服装生产订单承接、服装产品销售等相关专业知识具备较强的服装设计能力、生产管理能力和沟通协调能力富有创新精神和创业意识能胜任服装设计师、生产经理、销售经理、专卖店店长等工作的高素质技能型人才。
调研中发现的问题及解决思路 ：
调研结果显示：服装企业对高职毕业生的要求比前几年有了明显变化不但要有高水平的专业设计技能而且要熟悉岗位工作任务和工作流程具备较强的语言和文字表达能力另外就是对职业综合素质要求较高。
而大多数高职设计专业毕业生在校期间仅仅是被培养了专业设计和制图能力对岗位工作任务及流程知之甚少实际工作能力较弱职业综合素质也有待提高掌握的设计技能和实际工作岗位核心技能的具体要求相距甚远。
解决思路 ：
通过创新并实施“准员工式21”人才培养模式和基于岗位工作任务构建课程体系来解决这两个问题。
强化学生岗位工作任务和工作流程的熟悉程度 ：
入学教育中溶入认识实习教学通过实习基地的现场考察讲解使学生在入校后就了解自己未来主要从事职业熟悉工作任务和流程。
基于岗位工作任务或工作流程进行课程设计在每门专业主干课程中都不断强化学生对工作任务和流程的了解。
增加生产性实习使学生在校期间就能在模拟的工作岗位中进行真实项目训练实现校内实训和校外实习的无缝对接。
锻炼学生的语言和文字表达能力 ：
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在专业课程中开设设计表达与交流课程通过方案设计演示和讲解等实训项目强化学生的专业语言表达能力，增加辩论赛内容使学生增加临场语言表达能力。
在部分核心课程的情景设计中融入设计说明及标书制作环节强化学生的专业文字表达能力。
加强职业综合素质培养 ：
开设相关文化素养的课程和讲座强化学生对中国传统文化的了解和认识程度从而在设计思路方面为学生打下坚实的文化基础增加现代设计史、设计艺术赏析等专业美学基础知识为学生的审美能力提升设计思想的构建起到支撑作用。
在专业核心课程的情景设计或任务设计中增加职业素质和职业标准的学习内容。
主要改革措施 ：
强化 “生产性实训”和“顶岗实习”环节 改革教学方法和手段以企业为主组织实训加强对顶岗实习组织实施的过程管理实现课堂与实习场地一体化、校内学习内容与实际岗位工作相一致、校内成绩考核与企业实践考核相结合。
注重校内综合实训和企业顶岗实习的有机衔接 在校内建立生产性实训基地承接服装设计及生产任务为在校学生提供生产性实训项目和岗位实现“教、学、做”合一并为企业顶岗实习打下坚实的基础。
建立长期稳定的可开展顶岗实习的校外实习基地 增加校外实习时间通过在大中型服装企业进行顶岗实习校企共同管理使学生在真实环境中培养技能。
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汇凯睿分支机构遍布全国，线下调查能力覆盖中国大陆所有乡镇。线上调查能力覆盖全球43个主要国家。在广州、宿迁、西安、沈阳设立了4个电话调研中心。
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