6、大队部将不定时检查值周监督员是否及时到位,是否认真等情况。 7、值周的辅导员,要及时向队员讲解有关检查要求,并及时在每天的检查表上签字。在值日过程中,如果遇到特殊情况请及时与当天的值周老师联系,协同解决。
8、中队辅导员对扣分有异议,找值周辅导员或大队部交涉,请不要随便责难监督员,以免挫伤积极性,对出现的责难情况,将酌情扣除该中队量化评分1-20分。
9、在红领巾监督岗执行任务期间,根据具体执行情况,要及时发现问题,在今后的工作中逐步完善红领巾监督岗制度。
10、值日组员要充分重视这项工作,严格按照“红领巾监督岗”的要求认真做好值日工作,高质量地完成值岗任务。 六、奖励:
对少先队员在学习生活中所做的突出的好人好事、为中队争得荣誉的个人,为该中队进行加分奖励,具体如下:
1、突出的好人好事视其具体情况给予1-10分的加分;
2、对为中队争得荣誉的个人,视其荣誉的不同级别分别给予10—30分的加分;
3其他一些表现,可视其程度给予适当加分。 七、“红领巾”监督岗常规检查情况记载表。(附后) 八、活动寄语:
“红领巾监督岗”的常规检查评比活动是实施德育的有效载体之一,为了使我校的德育工作在原有的基础上再上一个新台阶,希望我校全
体老师精诚团结,尽心尽力地做好工作,为我校开创小学生养成教育的新局面打下坚实的基础!
袁寨镇中心小学 二零一八年九月
xxx 小学少先队监督岗方案
6、大队部将不定时检查值周监督员是否及时到位,是否认真等情况。7、值周的辅导员,要及时向队员讲解有关检查要求,并及时在每天的检查表上签字。在值日过程中,如果遇到特殊情况请及时与当天的值周老师联系,协同解决。8、中队辅导员对扣分有异议,找值周辅导员或大队部交涉,请不要随便责难监督员,以免挫伤积极性,对出现的责难情况,将酌情扣除该中队量化评分1-20分。9、在红
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式