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员工离职申请表

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员工离职申请表

姓 名 学 历 部 门 入职日期 合同有效期至 职 位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他 离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写) 离职员工对公司的建议: 部门主管签名: 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见 签名: 日期: 年 月 日 □ 未面谈 □ 已面谈,面谈要点如下: □ 同意申请 部门主管签名: 日期: 年 月 日 □ 同意申请 □ 其他意见 签名: 日期: 年 月 日 所属部门意见 部门负责人 行政管理部 总经理经理

注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合

部,否则按急辞处理;

2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作; 3、此审批表结束后,交由行政部保存。

员工离职交接表

各相关部门:

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。

姓名 : 部门: 正式离职日期: 年 月 日 所属部门意见 □ 无需交接 □ 先指定 交接 的工作,(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况),请立即进行交接。 □ 附《工作交接表》_______页; □ 不附《工作交接表》 移交人(签)/日期: 接收人(签)/日期: 部门主管: 日期: 年 月 日 工具交接: □ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失 应赔偿_______元。 仓库办理人签名: 日期: 年 月 日 证书移交情况: 日期: 年 月 日 借款情况: □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还,尚欠款 元 报账情况: □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账,尚欠报 元 办公桌钥匙:□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还,应扣款 元 财务办理人签名: 日期: 年 月 日 库 房 人 事 部 财务部

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财务部:

现有 部门员工 ,已办理好离职手续,于20 年 月 日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。

行政部经理签名: 日期: 年 月 日

员工离职申请表

员工离职申请表姓名学历部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述:(若是辞职,由申请
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