乡村医生聘用及管理方案

阿勒泰市乡村医生聘用及管理方案

为了加强阿勒泰市乡村医生（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同）队伍管理，提高乡村医生职业道德和业务素质，更好地为农村居民健康服务，根据《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》、《村卫生室管理办法》、《一体化管理办法》等有关法律法规，结合我市实际，特制定本方案。 本方案适用于依法取得乡村医生执业证书或执业助理医师以上资格，经注册在村卫生室执业的卫生技术人员。

人员聘用

一、 现已在村卫生室执业的人员必须具备以下条件： （一）具备执业助理医师（执业医师）或乡村医生执业证书。 （二）热爱农村卫生事业，遵守有关制度规定，身体健康。 （三）乡村医生年龄要求不超过60周岁。

二、 新进入村卫生室人员必须具备中专以上学历、执业助理医师及以上资格者优先，同时具备第三条的其它规定。

三、 已被国家机关或企事业单位录用的，已享受职工退休养老待遇的，本方案实施前因刑事犯罪或违反国家政策法规被辞退、解聘、开除的均不能聘用。

四、 符合准入条件人员，按照公开竞聘，择优录用原则，由本人申请、卫生院考核合格报卫健委批准后进入村卫生室（医疗机构执业许可证副本加注乡村医生姓名）。由卫生院与乡村医

生签订聘用协议，聘期为2年，协议一式三份，乡村医生、卫生院、市卫健委各一份。

五、 村卫生室负责人由卫生院负责考核任免。

六 各乡镇卫生院要建立乡村医生个人档案，档案内容包括：履历材料、考核材料、学历材料、聘用材料。

七 各乡镇卫生院要对乡村医生入室、乡村医生调配及村卫生室负责人任免等工作做好档案管理工作。

人员管理

一、 市卫健委负责全市乡村医生的管理工作，并制定培训计划，组织培训、考核和再注册工作。市卫健委基层卫生科负责乡村医生培训、考核、再注册组织实施工作。各乡镇卫生院负责本辖区内乡村医生的日常管理，配合相关部门完成乡村医生聘用、考核工作。乡村医生要接受乡镇卫生院统一管理，完成交办的各项工作任务。

二、 乡村医生执业证书有效期为5年。乡村医生执业证书有效期满要继续执业的，应当在有效期满前３个月申请再注册。逾期未再注册的，不得继续执业。

三、 乡村医生年满60周岁，应退出村医工作岗位（离开村卫生室）。

四、 乡村医生在执业中有下列情形之一的，其执业所在卫生室或乡镇卫生院应当在30日内报告市卫健委注销执业注册，书面通知当事人或家属，并收回《乡村医生执业证书》。

（一）死亡或者被宣告失踪的。 （二）受刑事处罚的。

（三）中止执业活动满2年的。

（四）考核不合格，逾期未提出再次考核申请或者再次考核仍不合格的。

（五）无故不参加市卫生计生局组织的培训者。

（六）不服从市卫健委和乡镇卫生院监督和一体化管理的。 （七）不按要求完成公共卫生服务工作。 （八）发生重大医疗事故，造成严重后果的。 （九）一年内发生2次以上差错事故的。 （十）不按指定地点行医和卫生室管理不善。

（十一）不执行《病历书写基本规范》、《处方管理办法》、《药品管理办法》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《消毒技术规范》、《感染管理办法》等相关法律法规的。

（十二）超出分级诊疗病种目录的。 （十三）违反医疗卫生行风建设“九不准”的。 （十四）市卫健委规定的其它情形。

五、 乡村医生主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务。并承担市卫健委交办的其他工作。乡村医生提供的公共卫生服务主要包括：承担基本公共卫生服务，协助落实重大公共卫生服务。乡村医生提供的基本医疗服务主要包括：疾病的初步