一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1
人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。（1.0分）
1.0 分
? A、 人员的评估 ? B、 自我的评估 ? C、 成本的评估 ? D、 数量的评估 我的答案：B
2
现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。（1.0分）
1.0 分
? A、 人际关系 ? B、 专业知识和技能 ? C、 自我反思 ? D、 管理能力 我的答案：B
3
一份合格的工作描述中不包括（）。（1.0分）
1.0 分
? A、 基本信息 ? B、 工作概要 ? C、 工作细节 ? D、 工作职责 我的答案：C
4
下面哪一项是招聘过程中的指标模糊的突出表现？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 注重工作经验 ? B、 注重年龄 ? C、 注重学历 ? D、 重业务轻道德 我的答案：D
5
在正式录用之前，一定要做的工作是（）。（1.0分）
1.0 分
? A、 品德考察 ? B、 群众调查 ? C、 家庭调查 ? D、 原来单位的表现和档案信息调查 我的答案：D
6
年度滚动计划是在哪个目标制定的基础之上来确定的。（）（1.0分）
1.0 分
? A、 短期计划 ? B、 部门内部日常工作 ? C、 中长期战略规划 ? D、 整个组织的日常计划 我的答案：C
7
在从零开始组织一场面试时，应该先开发的是（）。（1.0分）
1.0 分
? A、 面试题目 ? B、 面试标准 ? C、 要考察的指标 ? D、 面试时间 我的答案：C
8
现代职场中所讲的承诺是指（）。（1.0分）
1.0 分
? A、 终身雇佣 ? B、 遵纪守法 ? C、 价值观 ? D、 工作积极 我的答案：C
9
“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 工作分析 ? B、 人力资源评价 ? C、
2017尔雅人力资源招聘与选拔期末考试试卷与答案
