1.0 目的：
为加强工厂出勤管理制度，规范公司员工出勤行为；树立员工正确工作态度与纪律，保证工厂正常运作，
注：1、此份为试运行文件，该流程/制度负责人为人事行政部主管，主要职责是修改、维护流程/制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理； 2、若在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时知悉老师指导； 3、精细化管理前文件若同本文件有冲突时，一律依本文件执行。 文件更改一览表 版本 A/1 人事行政部 工程开发部 更改内容 4.2各部门具体工作时间 更改日期 2011．8．15 更改人 苏宗杰 部评审栏会签 门营P稽喷采品财一销M核漆购质务车中C中车部 部 部 间 心 部 心 间 树脂车间 五金车间 总经办 吉豪公司总经理 特制定本管理制度。
2.0 范围：
适用于吉豪照明科技有限公司全体人员。
3.0 职责：
3.1 人事行政部：负责对公司全体员工的出勤统计、公布、核实和监控工作。 3.2 相关部门：负责对本部门员工考勤的巡查、监督工作。
4.0 管理制度内容：
吉豪照明科技有限公司考勤管理制度 4.1 新员工考勤培训
新员工入职当日，由行政部发考勤卡作考勤，并对员工说明考勤要求。 4.2 各部门具体工作时间：
4.2.1 仓库、后勤、品管及各车间人员实行28天/月 制为全勤（因公司原因安排休息的不影响全勤），具
体作息时间根据生产状况予以安排，并按如下要求打卡： 上午8：00—12：00，下午14：00—18：00 。
4.2.2 因生产需要经各部门协商，在合理的条件下员工应遵守加班要求，晚上19：00—规定时间。员工如
有特殊情况，不能加班的需向组长、车间主管请假，否则作旷工处理。
4.2.3 营销部、人事行政部、财务部、计划部、采购部、工程开发部实行26天/月 制（但休息日必须安
排人员值班），计划部、采购部作息时间与车间同步，并按如下要求打卡： 上午8：00—12：00，下午14：00—18：00，正常工作时间为8小时。
以上部门人员如有特殊工作需要处理，应自行主动加班完成，不另计加班工资。
5.0 打卡管理：
5.1 公司全体人员上、下班均按规定打卡，否则不予计算出勤（副总级以上人员除外）。
5.2 员工上班时间外出，由部门主管批准、人事行政部核准后方可凭《放行条》外出；主管级人员外出
须副总经理级以上管理签核方可。凡是无签核的放行条，当班保安员有权不予以放行。
5.3 员工上、下班未打卡者，有正当理由经部门主管审核《补卡申请单》，且由人事行政部主管核准后，由
人事行政部予以签卡（签卡必须于当天完成，否则按旷工处理），非公务签卡乐捐5元/次。其他任何人不 得随意签卡或涂改，否则一律按旷工处理。
5.4 员工上、下班不得同时打卡，两次打卡时间距应在30分钟以上，否则为无效打卡；连班需有部门《内
部联络单》交到人事行政部方可连打下班和上班卡。 5.5 所有员工上、下班均由自己打卡，当班保安监督打卡。
5.6 任何人不得随意带走工卡。
6.0 迟到、早退：
6.1 在规定上班时间之后打卡上班者为迟到，在规定下班时间之前打卡下班者为早退。 6.2 迟到、早退人员都必须按实际时间打卡，否则按旷工处理。
6.3 迟到、早退5分钟内乐捐5元/次，5-30分钟内乐捐10元/次，单次迟到或早退超过30分钟按旷工半
天论处（半天不计出勤）。
7.0 旷工：
7.1 有以下行为者即为旷工: 7.1.1 正常上班时间内无故缺勤者。
7.1.2 未经请假或假期已满未续假或请假未批准不到岗位上班者。 7.1.3 迟到、早退超过30分钟者；未按规定时间办理补签卡手续者。
7.2 凡旷工者，旷工半天扣1天工资，旷工1天扣3天工资，连续旷工3天者，按自动离职处理(自动离职者均无薪资结算)。
8.0 考勤统计和审批：
8.1 人事行政部根据考勤卡统计每月每人出勤情况，于次月10号前将考勤结果公布，若员工发现有误，可
在2个工作日内到人事部核对，逾期者则视为正确。
8.2 人事行政部主管于次月15号前将修整、审核后的考勤统计表交财务部作为核算工资的依据。
9.0 奖惩规定：
9.1 凡是有迟到、早退、请假、旷工现象者均取消当月全勤奖。 9.2 打卡后非工作原因不到岗位者，乐捐10元/次。
9.3 旷工而弄虚作假申请补签卡者按旷工论处并记大过一次处理。 9.4 未到下班时间到卡钟旁边等候打卡者，乐捐10元/次。 9.5 打上班卡后严禁擅自外出办理私事，违者乐捐50元/次。
9.6 委托他人打卡或帮他人代打卡者，双方乐捐50元/次，并取消双方当班出勤。 9.7 擅自带走工卡者，乐捐50元/次。
9.8人事考勤管理者不得徇私作弊，一经查出乐捐50元/次并记大过一次。
9.9 凡是举报本管理制度违规情况，经稽核小组核实者，给予奖励举报人20元/次。
10.0
附件：
《出差申请单》 《请假单》 《补卡申请单》 《自愿加班申请单》
中山吉豪照明科技有限公司
出 差 申 请 单
年 月 日
申请人姓名 出 差 事 由 前 往 地 点 所 属 部 门 现 任 职 务 所 需 时 间： 由 月 日 时至 月 日 时 共计 天 小时 预约出发时间： 预计返回时间： 实际出发时间： 实际返回时间： 使用何种交通工具： □ 公司车辆 □ 公交车 □ 自备交通工具 出差费用支付情况： □ 公司报销 □ 自费 □ 其它 备注：1、出差人员必须据实际情况填写此表； 2、出差人员如有特殊情况不能按时返回，需用电话通知部门主管延误原因； 3、出差人员的时间以半小时为单位起计算。 审核： 核准：
中山吉豪照明科技有限公司
请 假 单
姓 名 事 假 部 门 病 假 婚 假 职 务（岗位） 丧 假 产 假 工 假 工 号 工 伤 其 他 类别 请假事由： 申请人： 申请日期： 请假期限 自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共 天 时 厂 长
中山吉豪照明科技有限公司
总 经 理 审核意见 部门负责人 补卡申请单
姓 名 补签卡时段 未打卡原因 部 门 职 务 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分 申请人
部门负责人 人事行政部 中山吉豪照明科技有限公司
自愿加班申请单
部 门 卡 号 姓 名 职 务 申请日期 加 班 时 段 时 长(H) 备 注 说 明 加班申请单必须于加班的当下午17：00前交部门负责人审批后交人事行政部。 部门负责人审批: 人事行政部确认:
考勤管理制度（正式版）
