国际化企业通用管理文案公司宿舍管理规定
Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
制度名 电子文件编码 公司宿舍管理办法 页码 GLWA237 3-1 ××公司宿舍管理办法 一、为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休 息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。 二、住宿条件 1 员工、在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。 2 凡有以下情形之一者，不得住宿。 (1)患有传染病者。 (2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。 3 不得携眷住宿。 4 保证遵守本公约。 三、员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休、资遣等)，应于离职日起3天内 ，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。 四、宿舍设立管理员，其工作任务如下： 1 监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电煤气及门户人员管制 。 2 监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。 3掌管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。 4 有下列情形之一者，应通知主管及总务处： (1)违反宿舍管理规则，情节重大。 (2)留宿亲友。 (3)宿舍内有不法行为或外来火灾。 (4)员工身体不适以至病重，同时应通知其亲友并及时送医。 五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。 六、员工不得将宿舍之一部或全部转租或出借予他人使用，一经发现，即停止其居 住权利。 七、公司主管和总务部主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 签发人 制度名 电子文件编码 责任人签名 公司宿舍管理办法 GLWA237 页码 3-2
八、宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)，住宿员工有 责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情 节轻重给予纪律处分。 九、住宿员工应遵守下列规则： 1 服从管理员管理、派遣与监督。 2 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 3 室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4 起床后棉被叠放整齐。 5 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。 6 换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。 7 洗晒衣物指定位置晾晒。 8 使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。 9 就寝后不得影响他人睡眠。 10 〖JP3〗宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。〖JP〗 11 夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理员报告。 12 贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而导致丢失者责任自负。 13 不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品。 14 废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。 15 房间清洁由住宿人轮流负责。 16 节约用水，随手关闭水龙头；节约用电，人去灯灭。 17 不得在床上抽烟。 18 不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 十、住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等 的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。 十一、住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报其所在单位和总务 处议处： 签发人 制度名 电子文件编码 责任人签名 公司宿舍管理办法 GLWA237 页码 3-3
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