致亲爱的同事及意融的伙伴们：
辞旧迎新，2010转眼即逝，一年又过去，意融设计公司再次理智的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，要远见和谋略展望未来，
一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需
总结过往的成功与失败，
收获与失去。
往后看是需要知道走过的路，
走过的2010，无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进步的。鼓励下自己。
首先我想代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢话！
每个公司的发展，永远离不开每
位同事所做出的贡献，意融也是如此！最尊敬的同事，谢谢您一路同行！
意融设计在2010年的发展过程中，很难避免经历着一些积极与消极意义的人、事、物变更和变化。人事方面，
2010中意融设计经历几次明显的变动，有同事因为理想、个人情
意融境处发展阶段，
正视所有
感、工作能力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来了新同事的加入，一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，
进行着不断的调整正与完善，
在此，我们需要非正式形式的祝贺与
我们根据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时一直会根据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是公平的，我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及职位表》有变化的原由？！若您的表现如此出众，
，那不是一种形式，他是如此的具
《意融薪酬以及职位表》
进行
体，在意融，愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化，若一直没有变化，您是不是该总结没
而我却没有给您按照
调整，那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我同事因为优秀的人格，
专业的设计职业修养，
“和谐洽谈”。
能以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并
并为每个客户做到项目策略保密原则，
我尽
2010年过程中，针对公司同事工作与情感事理态度，大体是如此和谐与融洽的，每位肩作战，能坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，因为出于设计行业的职业
为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，
“病态”，我们总会不经意间去追求一些更完美的状态，因于此，
其一，和同事的生活中工作中，
为同事乃至公司多做点
还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议，力多一份主动性，除了职业必须做的工作外，人尊重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商，理解一些设计存在的问题，
“鸡毛蒜皮”的事情，培
养一份“好人缘”，“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格，受
一起共勉；其二，对我们的客户更多一份
多站在客户的角度上来不要抱怨你的客户缺少
他们的偶尔认识显
耐心，要时刻换位思考，多站在客户的角度上思考一些具体的问题，
再此，我还需要更直观的表达一个概念，
审美，因为客户不像我们一样，
一直在从事和钻研这个设计领域的工作，
得非专业也是必然，所以请更多一份耐心去引导和建议，一直是定期的采购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，养设计师所该有的敏感嗅觉性，参加公司内外的设计讨论交流活动，
对方客户的意见往往多半就是设计
多看，多听，多思考，努力培
多
所需要去解决的问题，所以，努力做到与客户心目沟通；其三，加强自身知识的积累，公司
前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合思考。
针对2010年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结，
学会以最少的时间内更效率的完成工作计划和项目
“经验”，去年的一封信中，
积极
希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，
尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，我曾提到过，公司整体就像个个求助网，
案，每个项目案子的结束，学会理性总结，这样才能获得所谓的
有效的求助于他人，同时又给予支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的经验，很快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。
公司总经理年终总结发言稿
