2018-2019年安全工程师安全生产法及相关法律知识专题练习【2】含答案考点及解析
2018-2019年安全工程师 安全生产法及相关法律知识专题练
习【2】(含答案考点及解析)
1 [单选题]依据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全培训时间的说法，正确的是（）。 A.生产经营单位主要负责人初次安全培训时间不得少于48学时
B.生产经营单位安全生产管理人员初次安全培训后，每年再培训时间不得少于12学时
C.危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人安全培训时间不得少于32学时
D.煤矿、非煤矿山企业安全生产管理人员每年安全再培训时间不得少于24学时 【答案】B
【解析】本题为对《生产经营单位安全培训规定》的考查，需要考生了解识记。《生产经营单位安全培训规定》规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。故A选项错误，B选项正确。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。故C、D选项错误。
2 [单选题]依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。
A.第一级体力劳动强度的劳动 B.夜班劳动 C.电工
D.驾驶机动车 【答案】B
【解析】女职工特殊保护的规定，见表4—10的相关内容。
3 [单选题]下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（）。
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
D.对怀孕5个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 【答案】C
【解析】《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职 工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度 的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
4 [单选题]《劳动法》规定，（）监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
A.县级以上各级人民政府劳动行政部门
B.仅市级以上人民政府劳动行政部门
C.县级以上各级人民政府安全生产管理部门 D.仅市级以上人民政府安全生产管理部门 【答案】A
【解析】《劳动法》第86条规定：\县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。\同时还规定：\县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。
5 [单选题]王某高中毕业后到四川宜宾市一家化工厂工作。2016年3月，王某参加市安全生产监督管理部门委托的安全培训机构的压力焊作业培训，考试合格。2016年10月，王某应聘到广东省深圳市一家造船厂，并向深圳市安全生产监督管理部门申请办理了特种作业操作证。2017年2月，王某的特种作业操作证遗失，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，王某应向（）申请补发特种作业操作证。 A.宜宾市安全生产监督管理部门 B.四川省安全生产监督管理部门 C.深圳市安全生产监督管理部门
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