2004年1月广东省高等教育自学考试劳动力市场学试卷
一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。每小题1
分，共15分）
1、在劳动力市场的主体中，企业是（ ）。
A、劳动主体 B、市场主体 C、用人主体 D、商品主体 2、（ ）属于就业刚性的情形。
A、自找就业门路 B、政府对要求就业的人全部包下来C、允许人员自由流动 D、用人单位
可以辞退员工
3、（ ）属于艺术型职业。
A、乐队指挥 B、化学家 C、消防员 D、律师
4、（ ）机制是劳动力市场运行的内在动力机制，是经济运行的“启动”。 A、供求 B、分配 C、竞争 D、保险 5、事故保险费由（ ）承担。
A、个人 B、企业 C、国家 D、个人、企业、国家分摊 6、西方国家对劳动力市场的管理，最主要采取（ ）手段。 A、行政 B、计划 C、政治 D、法律 7、（ ）现在不实行最低工资法。
A、美国 B、法国 C、新加坡 D、中国 8、对劳动力的需求弹性越大，需要调整的工资（ ）。 A、越少 B、越多 C、不变 D、无关 9、一般情况下，劳动力供给量主要取决于（ ）。
A、劳动条件 B、劳动强度 C、自我实现 D、工资多少 10、市场经济条件下，劳动力归（ ）所有。
A、用人单位 B、国家 C、劳动者个人D、人民群众
11、如果边际劳动生产率为正数，市场主体就会（ ）生产规模。 A、扩大 B、不变 C、停止 D、缩小 12、日本劳动力市场的特点是（ ）。
A、垄断型 B、竞争型 C、二元结构 D、员工流动频繁 13、世界上最早的职业知道机构创始人是（ ）。 A、帕森斯 B、刘易斯 C、兰格 D、舒尔茨 14、企业劳动力需求原则是（ ）。
A、VMPL=W B、VAPL>W C、VAPL=W D、VMPL>W 15、我国劳动参与率高的原则是（ ）。
A、高工资 B、平均主义 C、少就业 D、高保障
二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号
内。正确答案未选全或有选错的，该小题无分。每小题2分，共20分）
16、目前，政府引导劳动力市场主体活动，调整他们的利益，其目的是（ ）。
A、减少劳动力需求 B、减少劳动力供给 C、增加劳动力需求D、提高劳动力素质 E、调整劳动力
在产业之间的配置
17、凯恩斯的观点是（ ）。
A、劳动力市场不均衡是常态B、工资是刚性的 C、工资可以灵活地上下浮动D、政府不应该干预市场 E、政
府应该干预市场
18、影响职业期望的因素有（ ）。
A、年龄 B、性别 C、身体素质D、心理素质 E、就业制度 19、培养和发展劳动力市场，要与（ ）相配套。
A、劳动制度改革 B、工资改革 C、社会保险改革D、户籍制度改革 E、城乡就业一体
化改革
20、二元劳动力市场中，头等劳动力市场特征是（ ）。
A、工资低 B、工资高 C、工作条件好D、工作条件差 E、职业稳定 21、社会主义市场经济条件下，劳动力市场发展的目标模式是（ ）。 A、宏观调控市场 B、计划配置劳动力 C、市场配置劳动力 D、社会提供服务 E、零失业率 22、马克思指出，最低工资包括（ ）。
A、维持工人生存所需要的生活资料B、享受资料C、发展资料D、延续工人后代的费用 E、提高工人技能的培
训费用
23、从社会和家庭角度看，劳动力供给受（ ）影响。
A、生产关系 B、就业意识 C、家庭生活方式D、生产力水平 E、劳动生产率 24、我国社会主义劳动力市场的发展经历了（ ）等几个阶段。
A、从无到有 B、一直扩展 C、由缩小到消失D、完全消失 E、转折与曲折中
发展
25、影响劳动力需求的因素，从微观上讲，主要有（ ）。
A、企业规律B、生产技术水平C、管理水平D、利润率E、产业结构
三、判断说明题（判断下列每小题的正误。并简要说明理由。每小题3分，共15分） 26、社会主义条件下的劳动力，只有使用价值。 判断： 理由：
27、劳动力的使用就是劳动。 判断： 理由：
28、劳动供给完全弹性的状况，说明了一个社会充分利用它的劳动资源的状况。 判断： 理由：
29、最低工资会导致失业率上升。 判断： 理由：
30、劳动力市场严格说不是一种买卖市场，而是一种特殊的租让市场。 判断： 理由：
四、简答题（每小题5分，共20分）
31、劳动力市场上竞争机制的建立有什么作用？ 32、列举霍兰德对职业划分的六种类型。 33、劳动力市场有哪些特征？
34、政府通过什么手段来调节劳动力市场？
五、论述题（每小题10分，共20分） 35、论述制定劳动力市场法规的原则。 36、论述分配机制对经济运行的调节作用。 六、材料说明题（10分） 37、下列是政府部门的文件： 发布时间 颁发单位 文件名称 1981年12国务院 《关于严格控制农村劳动力进城务工和农业人月 口转为非农业人口的通知》 1989年3月 国务院办公厅 《关于严格控制民工外出的紧急通知》 1991年2月 国务院办公厅 《关于劝阻民工盲目去广东的通知》 1997年11国务院办公厅 《关于进一步做好组织民工有序流动工作的意月 见》 2000年7月 劳动和社会保障部等7部《关于进一步开展农村劳动力开发就业试点工委 作的通知》 其中，2000年文件政策要点是改革城乡分割体制，取消对农村进城就业的不合理限制。 根据以上文件颁发情况，试分析： ⑴国家对农民工的政策如何演进？
⑵农村剩余劳动力转移的政策应如何进一步调整？
二00四年七月广东省高等教育自学考试
劳动力市场学
一、 单项选择题（每小题一分，共十五分）
1．（ ）既是调节企业行为的出发点，又是检验劳动者择业行为是否合乎社会要求的“测量器” A. 供求机制 B.竞争机制 C.分配机制 D.保险机制 2．如果边际实际劳动生产率为正数，市场主体就会（ ）扩大生产规模 A.缩小 B.维持 C.扩大 D.停止 3．现阶段，我国初级劳动市场上，（ ）
A. 劳动力是长边 B.劳动力是短边 C.需求放是长边 D.劳动者处于有利地位
4．生产要素投入量增长1倍，产量增加了3倍，这称为（ ）。
A. 规模报酬递减 B.规模报酬递增 C.规模报酬不变 D.规模不经济 5．按霍兰得德人业互择理论，（ ）的人愿意从事“看得见，摸得着”的工作。 A.学者型 B.艺术型 C.实际型 D.事业型 6．职业价值观×要素估评=（ ）
A. 择业动机 B.职业概率 C.竞争系数 D.职业效价 7．民办劳动力市场是由（ ）开办的服务机构。
A.政府人事部门 B.政府劳动部门 C.非政府部门 D.军队后勤部门 8．（ ）关系劳动力市场的规则问题。 A．就业 B．工资 C．社会保障 D．劳动法 9．日本劳动力市场的特点是（ ）。 A．竞争型 B．垄断型 C．二元结构 D．员工流动性强 10．劳动力的使用就是（ ）。 A．体力 B．智力 C．劳动 D．情感 11．有一些“三资”企业，由于工资较高，劳动力供给就比较充足。这时劳动力的供给曲线是（ ）。 A．无限弹性供给 B．向上倾斜的供给 C．无弹性的供给 D．向后弯曲的供给
12．在一特定工资水平下，发展中国家传统部门可以为现代部门提供（ ）劳动力。 A．少量高素质 B．大量高素质 C．少量低素质 D ．大量低素质 13．我国劳动参与率高的原因的有（ ）。 A．平均主义 B．少就业 C．高工资 D．高保障 14．下列各类人员中，需求弹性最小的是（ ）。 ] A．搬运工 B．护士 C．泥工 D ．宇航员 15．世办上最早的职业指导机构的创始是（ ）。 A．兰格 B．帕森斯 C．刘易斯 D ．舒尔茨
二、 多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号
内。正确答案未选全或有选错的，该小题无分。每小题2分，共20分）
16．二元劳动力市场中，头等劳动力市场的特征是（ ） A．工资高 B．工资低 C．工作条件好 D．工作条件差 E．职业稳定
17．在社会主义市场经济条件下，劳动力市场发展的目标模式是（ ） A．宏观调控市场 B．计划配置劳动力 C．市场配置劳动力 D．自由放任 E．社会提供服务
18．按霍兰德职业选择理论下，下列职业属艺术型的是（ ） A．家电修理人员 B．音乐教师 C．政治工作人员 D．舞蹈人员 E．乐队指挥 19．影响职业期望的因素有（ ） A．心理因素 B．性别 C．年龄 D．身体素质 E．就业制度
20．劳动力市场上的三种基本态势是（ ） A．供应方态势 B．需求方态势 C．绝对均衡 D．相对均衡 E．一般态势 21．在美国就业的主要途径是（ ） A．职业补充 B．国家帮助就业 C．求职 D．职业选择 E．职业介绍所 22．劳动力市场根据交易的规则可以分为（ ）
A． 区域劳动力市场 B．全国劳动力市场 C．有组织的劳动力市场 D．无组织的劳动力市场 E．企业内部的劳动力市场 23．劳动力市场具有的特征有（ ）
A． 劳动力国家所有 B．劳动力不是商品 C．劳动力价格刚性 D．市场主体的独立性 E．竞争性 24．职业指导的内容包括（ ）
A．介绍就业政策 B．开展职业咨询 C．指导就业途径 D．传导职业知识 E．鉴定职业“三向” 25．影响劳动力需求的因素有（ ）
A． 社会生产力水平 B．产业结构 C．产品结构 D．企业管理水平 E．企业规模
三．判断说明题（判断下列每小题的正误，并简要说明理由。每小题3分，共15分） 26．劳动力输出需要海关监督。 判断： 理由：
27．社会主义市场经济条件下的劳动力，既有价值属性，也有使用价值属性。 判断： 理由：
28．凯恩斯认为，劳动力市场中工资可以灵活的上升或下降。 判断： 理由：
29．事故保险费由国家，企业和个人分摊。 判断： 理由：
30．工资只能以货币形式支付。 判断： 理由：
四．简答题（每小题5分，共20分）
31．培养和发展劳动力市场，需要哪些配套改革措施？ 32．劳动力市场宏观管理的内容是什么？
33．劳动力市场上竞争机制的建立有什么作用？ 34．列举劳动力的三个涵义。
五．论述题（每小题10分，共20分） 35．论述影响劳动力供给数量的因素。 36．论述分配机制对经济运行的调节作用。
六．材料分析题（10分） 37．下列是政府部门的文件：
发布时间 颁发单位 文件名称 1981年12月 国务院 《关于严格控制农村劳动力进城务工和农业人口转为 非农业人口的通知》 1989年3月 国务院办公厅 《关于严格控制民工外出的紧急通知》 1991年2月 国务院办公厅 《关于劝阻民工盲目去广东的通知》 1997年11月 国务院办公厅 《关于进一步做好组织民工有序流动工作的意见》 2000年7月 劳动和社会保障部《关于进一步开展农村劳动力开发就业试点工作的通 等7部委 知》 其中，2000年文件政策要点就是要改革城乡分割体制，取消对农民进城就业的不合理限制。 根据以上文件颁发的情况，试分析：
（1） 国家对农民工上午政策如何演进？
（2） 农村剩余劳动力转移的政策如何人进一步调整？
附论述题和分析题答案，仅供参考：
（36）小题参考答案： （1）刺激经济的发展。（3分） （2）协调总供给与总需求的矛盾。（3分）
（3）合理配置劳动力。（4分）（只要言之有理，均可酌情给分）
（37）小题参考答案：（1）国家农村劳动力市场流动就业的政策尽力了一个由松到紧、从无序到规范、由歧视到
公平的过程。具体说来： 1979~1983：控制流动 1984~1988：允许流动 1989~1991：控制盲目流动 1992~2000：规范流动 2000年以后：规范流动 （2）①户口限制放开； ②就业市场化； ③社会保险一体化 ④支持农民工返乡创业
2005年7月广东省高等教育自学考试劳动力市场学试卷
（课程代号：8138）
一、单项选择题（本大题共15小题，第小题1分，共15分）在每小题列出的四个备选项中只有一个符合题目要求
的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
广东省劳动力市场学试题
