电工加薪申请书100字左右
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== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 电工加薪申请书100字左右 篇一：关于后勤部电工加薪的申请 关于后勤部电工加薪的申请 报告 上级领导：
后勤部电气维修班组现有电工四名，因设备设施的不断增加，日常维护工作量的加大，为保障公司各生产经营场所设备设施的正常运转，提高电工的工作积极性，拟从5月份起在原有工资基础上为四名电工提高每月的薪酬待遇。 具体加薪情况如下：杨笑明 600元 李自君 500元 周世前 300元 袁焰 300元
以上为我部门拟定为电工的加薪金额，恳请领导商议决定为谢。 后勤部
201X年4月9日
篇二：201X年加薪申请书范文 尊敬的公司领导：
自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。 青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断
的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试
用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。
现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要
来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等
工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。每天营业结束后，要坚持
到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往 都比其他部门晚。
收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来
说都具有一定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款
自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。在这一点上，使公司领导们都非常地满意。现在收银划归财务部统一业务
与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员 也没有升职的余地。
收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收
部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分
享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。
收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍、
私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受
侵害。如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。
鉴于以上几方面的原因，望将收银员的工资进行调整。在原有工资的基础上给
每位收银员每月增加100元。 望公司领导批准。 篇三：加薪申请书格式范文 加薪申请书格式范文 调薪申请书 尊敬的公司领导：
自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员
在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和
收银员自身的不断努力分不开的。
电工加薪申请书100字左右
