关于企业“五险一金”申报和缴纳管理工作的实施细则
为规范公司“五险一金”的申报和缴纳管理工作，根据相关政策法规的规 定，制定本实施细则。
本细则提及的“五险”指的是五种保险，包括基本养老保险、基本医疗保 险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中
基本养老保险、基本医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴 纳；
工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。
“一金”指的是住房公积金。
为“五险”缴纳的费用统称为社会保险费。
一、参保范围
公司在职员工可享受“五险一金”。
新入职员工：凡每月 15 日（含）之前进入公司的员工，当月缴纳； 15 日 之后进入公司的员工，次月缴纳。
离职员工：凡每月 15 日（含）之前离职的员工，当月删减； 15 日之后离 职的员工，次月删减。
二、公司缴费核定时间
社会保险费：每月的 15 号，如逢节假日则提前。 住房公积金：每月的月底。
三、缴费标准
缴费标准 险种类别 基本养老保险 缴费基数 最低标准 1500 最高标准 8973 缴费比例 公司 20% 个人 8%
失业保险 基本医疗保险 工伤保险 生育保险 大病医疗 住房公积金 2% 7% 0.5% 0.6% 3 元 1% 2% —— —— 3 元 8% 790 8000 8% 四、“五险一金”申报和缴费程序 1、社会保险费的申报和缴费程序
公司在职员工有增减变化
员工新增
填写 2 份缴费人员增 （减）明细表，加盖公 章
新增员工的身份证复印件 （第一次就业员工提供 2 张 1 寸照片，购买医疗保 险卡，费用计 10 元/本）
公司在职员工无增减变化
员工辞职
填写 2 份缴费人员增 （减）明细表，加盖公 章
提供员工的离职证明和身 份证复印件
失业核定处盖章
到社会保障局打印《单位缴费核定单》
填写费用报支单，附上《单位缴费核定 单》复印件，主管签核
交予财务审核金额并网上缴费
注：
1 社保单位编号：10089121 ○
2 社保登记证号：32070115923196 ○
3
○ 咨询电话：85685923，85682652（龙芳），85685961（杨杰），12333
2、住房公积金的申报和缴费程序
公司在职员工有增减变化 填写《变更清册》《单位汇 缴书》；如员工补缴，还需 填写《个别缴交书》。加盖 财务章
明确缴纳金额， 填写《用款申请单》 到财务部领取转账支票 到江苏银行办理信息录 入并付款 银行白色回单给财务， 红色回单给人资存档
公司在职员工无增减变化 填写《《单位汇缴书》， 加盖财务章 注：
关于企业“五险一金”申报和缴纳管理工作的实施细则
