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企业培训开场游戏(含破冰、分组、热身游戏)之欧阳术创编

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欧阳术创编 2021.02.02 欧阳美创编 2021.02.02

第一部分:破冰船

时间:2021.02.02 创作:欧阳术 破冰船是“打破坚冰”的活动,目的是创造融洽的气氛。运用在培训的开始,打破人们的冷淡,将学员的第一印象定格为积极的感觉,建立相互支持、通力合作的群体关系,使人们更开朗、坦率以利于人与人的攀谈。 1、记者采访

一、目的:让新学员相互结缘,相互采访,把他或她隆重介绍给全体。

二、时间:视人数而定 三、道具:纸和笔 四、步骤:

1、让学员们找到自己的拍档,最好不是熟人,然后其中一人作为记者对这位拍档进行采访,采访的形式及内容都由自己而定,时间为3分钟。你目的是在3分钟内尽可能获取有深度的信息,要求你在采访过程中做笔记,完成后再进行角色交换。 2、完成采访后,每位学员要把采访来的信息做一次一分钟的演讲,目的是把你所采访的人以最佳的表达方法介绍给大家。 3、时间由培训师掌握,如果培训班很大,演讲只能由抽查的形式进行。 五、分享:

评价记者的信息收集能力,组织能力及表达能力。 2、“肖像”素描

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欧阳术创编 2021.02.02 欧阳美创编 2021.02.02

一、目的:创造性提问,使每个人在第一时间充分地相互认识。

二、时间:视人数而定

三、道具:每个人准备纸和笔 四、步骤:

请每人写下他打算问刚刚结识的人1个问题。建议他们发挥一下创造力,不要问那些平淡无奇的问题。1分钟后,请所有的人起身在房间内走动,交流问题与答案,并在回答人的姓名下做好记录。鼓励他们在随后的5分钟内去跟尽可能多的人打交道。宣布时间到,请参训人员回到座位,并开始有序地做自我介绍。在每个人做自我介绍时,鼓励其他人用在刚才的交谈中得知的情况进行补充。这样,最终会给每个参训人员拼出一幅全面生动的“肖像”。 五、分享:

1、你发现在别人的情况中哪些较为有趣?能否在“正常”谈话里得知这些情况?为什么不能? 2、最富有成效的问题有哪些?

3、事实证明哪些问题不是很有效?为什么? 3、姓名联想

一、目的:练习成功的自我推销,从一开始就告诉同学,我是一个很特殊的人,请记住我的特色。通过了解学员基本情况及大家对课程的期望,使培训目标更趋于一致性。 二、时间:每人一分钟

三、步骤:请参训人员每人做1分钟的自我介绍。要求讲到我是谁,来 自哪里,曾有过什么样的成绩以及对课程的期望。

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欧阳术创编 2021.02.02 欧阳美创编 2021.02.02

在介绍姓名时,为了更好地让大家记住,要对姓名做强制联想,如姓名的由来、典故,拆字解字,名人效应等等。 四、分享:

1、怎样的联想最具成效?

2、认识到整理自己、了解自己,才能更有效地自我成长。 4、叠罗汉

一、目的:互相认识,增强沟通,引发思考。 二、时间:15-20分钟 三、道具:无 四、步骤:

1、 让学员在空地上围成一圈听培训师讲述游戏规则。 2、 第一部分:

— 每位学员都要按照自己真实生日的月份和日期按顺序排列成一个U型,一月一日出生的在A点,十二月三十一日出生的在B点。 A B

——全过程所有学员都不能说话。

——当每位学员都清楚游戏规则,活动开始,大约在两分半钟左右就基本排好。这时培训师从A点开始让每位学员报出自己的生日(月、日),让站错顺序的学员做一个小表演作为惩罚。

3、第二部分:

——请大家报出自己的姓名(可以是妮称),并记忆其人的名称。

欧阳术创编 2021.02.02 欧阳美创编 2021.02.02

企业培训开场游戏(含破冰、分组、热身游戏)之欧阳术创编

欧阳术创编2021.02.02欧阳美创编2021.02.02第一部分:破冰船时间:2021.02.02创作:欧阳术破冰船是“打破坚冰”的活动,目的是创造融洽的气氛。运用在培训的开始,打破人们的冷淡,将学员的第一印象定格为积极的感觉,建立相互支持、通力合作的群体
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