编号：_____________
健身房劳动合同
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
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甲方： 法定代表人： 住所地： 乙方： 性别： 身份证号码 联系方式：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
1.甲、乙双方商定，劳动合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2.试用期
试用期为_______天，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作岗位
乙方在甲方担任_________________职务。
三、工作时间和休息休假 (一)工作时间
1.甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：
(1)标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________小时，每周休息_________天。
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(2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (二)休息休假
遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式 (一)劳动报酬
乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行：
1.乙方试用期工资______________元／月(日)；试用期满工资______________元／月(日)。
2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(二)支付方式
甲方每月_________日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (三)其他
乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇
合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章 制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
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七、劳动合同的履行和变更
1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除、终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
2.乙方提前_________日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前_________日通知甲方，可以解除劳动合同。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；协商不成的时，任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。
十、其他约定
1.乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。
2.乙方与甲方签订本合同时，视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。
3.本合同自双方签字并加盖公章（捺印）之日起生效。
4.本合同一式_________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方：
法定代表人（签字）： （签字、捺印）
__________年_________月__________日
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