工地试验室工作职责
1、本监理工地试验室对母体和总监理工程师负责；为总监理工程师提供有关试验报告并提出分析意见，作为对工程质量进行评价的依据。
2、严格遵循独立、客观、及时、准确的工作原则，按照现行有效的国家或行业标准、规范、规程和合同要求开展工地试验检测工作。开展的试验检测项目及参数不得超出授权范围，不得对外承接试验检测任务。
3、指导、帮助、检查施工承包单位工地试验室的试验检测工作。 4、参加工地前期原材料料源的考察和抽样检测工作，为工地原材料料源选择提供试验检测数据。
5、负责对施工承包单位进场材料和中间产品的抽验、复核配合比设计等试验检测工作；参与首件工程、试验段，以及工程中间交工（竣工）验收的试验检测工作。完成的试验检测数量必须达到规定的频率要求。
6、参加有关工程质量检查并为出现的质量事故的调查提供试验依据。
7、提供完整的试验检测原始记录和报告，为工程中间交工（竣工）验收提供依据。
8、完成领导交办的其他工作。
工地试验室授权负责人岗位责任
1、在母体和总监理工程师的领导下，负责相关法律法规、母体机构质量体系在本工地试验室的贯彻执行。
2、建立健全工地试验质量保证体系，切实保证能公正 、科学、准确的进行各类检测工作。负责编报本工地试验室工作计划。
3、安排检测计划及检测工作的实施，对检测工作质量进行控制及监督，严格按现行有效的标准、规范规程进行操作，对原始记录、仪器使用记录、质量记录等认真审查，对本工地试验室检测数据的质量负责。
4、批准检测报告，主持检测质量和事故分析会，考核各类试验检测人员的工作质量，并制定相应的措施。
5、负责检测检验仪器设备运转情况的检查，仪器、设备使用台帐的建立与管理，负责提出仪器设备的维修、降级使用和报废意见。
6、制定试验室工作人员的培训计划。 7、完成上级领导下达的其他任务。
试验检测人员岗位责任
1、严格执行试验规章制度，认真完成试验室下达的试验检测任务。
2、严格按照技术标准、试验操作规程及合同要求进行检验和试验。
3、做好试验检测前的准备工作，正确取样、分样和备料，核对仪器、设备量值和运行情况，环境条件是否符合试验检测条件的要求。
4、严格按照技术要求、实事求是地逐项填写试验检测原始记录、按标准要求正确处理检测数据。
5、对出具的试验记录、报告的正确性负责，并按规定程序上报。 6、严格按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后有维护、清理、加油、加罩。保持试验室的环境卫生。
7、严格执行安全制度，做到文明检验，离开岗位时检查水、电源，防止事故发生。
8、积极参加培训，认真钻研业务，努力学习新标准、新技术、新的检测方法，提高试验检测水平。
资料管理员岗位责任
1、建立技术文件控制系统，对本试验室外来技术文件进行编号控制管理，建立检验报告档案，保管人员技术档案和技术活动中形成的各类文件；
2、在工地试验室负责人的指导下建立质量体系文件控制系统，对质量体系文件编号进行控制管理，建立质量体系文件档案，建立行政文书档案，保管样品档案，保管质量活动中形成的各类文件；
3、负责建立和保存公司人员档案，建立各类人员证件清单； 4、负责收集、保管、发放文件资料，维护资料、文件、档案的有效性和完整性；
5、监督在用文件的有效性，有权制止违反程序的偏离行为，并责成当事人予以纠正
6、安全存放和保管文件,对本试验室使用的有效文件及各种资料、档案的保密负责。
试验人员管理制度
1、检测人员必须具有相应专业的公路试验检测工程师或试验员资格证，才能从事与之相对应的试验检测工作。
2、检测人员（含借用、应聘人员）上岗前必须经过培训考核，成绩合格，才能上岗开展检测工作。
3、岗前培训考核内容为：计量法，有关公路工程质量检验的标准、规范、规程及评定，本岗位仪器设备性能、操作规程，误差理论，检测数据处理等。
5、在岗人员的技术培训考核工作按有关规定定期复查，因工作需要改变岗位或开展的检测项目，应对有关人员进行单项技术考核。技术培训和考核情况应记入培训档案。
6、对平时不学习，工作不能胜任，技术考核不合格者，调离检测工作岗位，另行安排工作。
7、试验室应建立人员考勤及外出登记制度，需要请假的试验检测人员必须提前3天向试验室负责人提出请假申请，经试验室负责人批准后，由试验室办公室相关人员予以进行考勤登记，请假人员回岗后应报告试验室负责人，办公室人员应及时对该试验检测人员在考勤登记表上应予以及时销假。试验检测人员由于工作原因需要临时外出，必须报请试验室负责人知晓，方可外出。
工地实验室管理制度
