大数据时代的人力资源管理
1.关于大数据在社会综合治理中的作用，以下理解不正确的是（ ）。（10.0分）
A.大数据的运用能够维护社会治安 B.大数据的运用能够加强交通管理 C.大数据的运用有利于走群众路线 D.大数据的运用能够杜绝抗生素的滥用
我的答案：D √答对 2.大数据的利用过程是（ ）。（10.0分）
A.采集——清洗——统计——挖掘 B.采集——清洗——挖掘——统计 C.采集——统计——清洗——挖掘 D.采集——挖掘——清洗——统计
我的答案：A √答对 3.以下选项中，不属于信息时代的定律的是（ ）。（10.0分）
A.摩尔定律 B.达律多定律 C.吉尔德定律 D.麦特卡尔夫定律
我的答案：B √答对 4.大数据要求企业设置的岗位是（ ）。（10.0分）
A.首席分析师和首席工程师 B.首席信息官和首席工程师
C.首席分析师和首席数据官 D.首席信息官和首席数据官
我的答案：D √答对 1.美国大的猎头公司储备人才考虑的因素包括（ ）。（10.0分））
A.智商 B.情商 C.经历 D.价值观
我的答案：ABCD √答对 2.大数据的应用能够实现一场新的革命，提高综合管理水平的原因是（ ）。（10.0分））
A.从粗放化管理走向精细化管理 B.从柜台式管理走向全天候管理 C.从被动反应走向主动预见型管理 D.从单兵作战走向联合共享型管理
我的答案：ABCD √答对 1.人才雷达能够广泛搜集到有关某个人的资料。他们的搜索对象是人们在网络上留下的生活轨迹、社交言行等等个人信息。（10.0分）
我的答案： 正确 √答对 2.奥巴马认为，对大数据的占有与控制，反映的是一个国家的核心能力之大小。因此，他已经将大数据上升到国家战略高度。（10.0分）
我的答案： 正确 √答对 3.大数据应用的主要领域是政府和商业领域。（10.0分）
我的答案：错误 ×答错
4.大数据能帮助教师改进教学。利用大数据方法，教师通过学生反馈回来的作业，就可以发现到底是哪些学生并没有真正听懂，进而有针对性地加以辅导。（10.0分）
我的答案： 正确 √答对
大数据时代的人力资源管理(2020)
