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推行为职工“过生日、送祝福”活动的实施方案
推行为职工“过生日、送祝福”活动的实施方案提要：高度重视为职工“过生日、送祝福”活动。这不仅是今年公司两级支部的一项精神文明建设创新项目，更重要的是全面贯彻集团公司和矿两级年度工作会议精神 自
推行为职工“过生日、送祝福”活动的实施方案 为认真贯彻落实集团公司和矿党委工作会议精神，努力构建和谐幸福企业，创新公司两级党组织思想政治工作路数，经过公司党总支研究决定，从今年2月份起，在本公司全体在岗职工（派遣工）职工中，推行为职工“过生日、送祝福”活动。具体实施意见如下： 一、目的意义
通过这一活动的开展，全面贯彻集团公司和矿党委工作会精神，积极倡导以“生产安全、效益良好、体面工作、健康生活”为目标的和谐幸福企业创建，本着“尊重职工、关心职工、快乐工作”的原则，努力营造一个宽松和谐的干群人际关系，让职工处处感受到企业大家庭的温暖，以更加感恩的心态和百倍的干劲投入工作，报效企业。 二、组织领导
为确保“过生日、送祝福”活动持续健康地开展，公司专门成立活动领导小组。公司总经理兼党总支书记孙程任组
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长，总支副书记高晓林、副总经理张鹏程任副组长；公司工会主席及各单位党政主管为成员。同时，设立活动办公室，办公室设在公司工会，公司工会主席兼任办公室主任，具体负责日常活动的组织、调协等工作。 三、活动内容
1、建立职工生日电子档案。公司活动办公室必须在元月底前，配合各支部登记、建立并核对好本公司全体在岗职工（派遣工）生日电子档案，确保准确无误。
2、落实专人负责管理。由活动办公室安排一名公司办人员，具体负责对全公司在岗职工电子生日档案进行维护管理，对调入调出的职工要及时进行增补和删减，确保及时更新；要在上一个月的25日前，将次月过生日的职工名单提前统计出来，并形成书面《月度职工生日统计计划报表》，上报公司相关领导和下发到各相关支部，便于提前做好相关事宜的准备工作。
3、及时为职工送上生日祝福。由活动办公室在上一个月的28日前，按月给各支部分发次月过生日的职工生日蛋糕券和生日贺卡，并由各支部安排人到餐饮中心领取生日蛋糕，由单位支部书记或车间工会主席代表公司两级党政工组织，在职工生日当天上午九点前，亲自将生日蛋糕和生日贺卡送到职工手中。同时，由活动办公室在当日上午九点前，定时编发祝福短信，送上组织的生日祝福；由公司党总支每
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月为当月过生日的职工集中制作一期生日动漫音画贺帖，并上传到公司网站上进行播放庆贺。
4、每月定期举办好职工集体生日晚会。由活动办公室组织策划和调度，在每个月底前由两级支部和车间工会，为职工举行集体生日晚会。集体生日晚会原则上以支部为单位，由各支部组织举行，科级以上干部由公司总支组织举行。晚会活动要突出主题、健康向上，节目形式丰富多彩、生动活跃，力求给每名职工留下一个美好而难忘的记忆。 四、两点要求
1、认真对待、高度重视为职工“过生日、送祝福”活动。这不仅是今年公司两级支部的一项精神文明建设创新项目，更重要的是全面贯彻集团公司和矿两级年度工作会议精神，全面开创我矿建设和谐幸福企业新局面的具体表现；也是把集团公司董事长、党委书记皇新海同志提出的“生产安全、效益良好、体面工作、健康生活”和谐幸福企业创建目标落到实处的具体表现。因此，公司两级党组织一定要高度重视，切实把这项活动有条不紊、持续健康地开展下去。 2、认真组织、精心筹办好这项活动。这项活动是一个年度创新项目，我们以前没有涉及过。能否成功举办和持续开展，关键在于我们两级组织者是否用心在做这项工作。因此，希望活动办公室及相关组织者要严格按照文件分工要求，认真精心地组织筹备好、操作执行好，力求给每一名过
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生日的职工留下精彩难忘的记忆，切身感知企业大家庭的温馨祝福和人文关怀，以更加饱满的激情投身到我矿和生活后勤保障工作中去，为建设和谐幸福的张双楼煤矿作出应有的贡献。 自
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