eHR人力资源考勤管理系统使用手册
目的内容,如国籍有中国、美国等。定义后的项目与姓名等具有相同的作用,在新增人事档案时定义的项目就可以显示出来(E5和E9请不要使用,已经被系统占用),如下图中的“分析码”:
设置\\自定义项目设置:可以自己增加项目,增加的项目在人事档案资料中的“自定义项目”中可以显示出来,如下图:
设置\\不显示项目:图中存在的项目,在“人事档案”的列表中将不显示出来,如下图:
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增加人员资料时,IC卡卡号或指纹或人脸工号时,应该需要输入,且是唯一的,如果不在新增时输入卡号,则当员工资料输入完成或者导入完成后,在“卡号自动读取”中,登记员工的卡号。如果使用指纹机或者门禁机,则还需要在“指纹号/门禁卡号”中输入指纹号或者门禁卡号。如果要改变IC卡卡号或指纹或人脸工号,则在改前,需要将所有考勤机中的打卡数据采集出来!人员资料如下图:
输入身份证后,出生日期和性别会自动显示,有颜色的项目,一般都要输入。 如果要在人事档案中保留人员的像片,则需要指定像片的文件名称。
像片保存到数据库:将像片文件保存到数据库中,在列表中像片的显示如下图:
要选择“显示像片”,并且选择某人,其像片才可以显示出来,像片可以作为打印工卡使用。 在人事档案中人员列表的弹出菜单中,可以查询健康证期限和合同期限,也可以更改员工编号。
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五、人事变动/离职登记
在“人事变动/离职”中登记离职人员。在“人事变动/离职”的工具栏中的“类型”中,可以定义变动的类型,如自离、开除等,可以定义离职是否计算当月的工资属性,离职类型定义如下图:
上图中左图中的“辞工”,表示要计算离职当月的工资;右图中的“自离”,表示不计算离职当月的工资。名称是可以自己定义的。
离职登记如下图:
以前月份计算工资:表示离职月份以前月份的工资是否需要计算(发放),如果不计算,则在工资统计的时候,以前月份的工资也不会计算。例如12-05日离职,12-15计算11月份的工资,则在计算11月份的工资的时候,是不会统计该人11月份(或者以前月份)的工资的。在“人事变动/离职”的弹出菜单中,也可以定义是否计算以前月份工资。
批准后取消住宿:在“宿舍管理”中,如该人员有住宿,则会自动将该做人员退宿处理。
离职登记后,要批准后方生效,批准后在“离职人员”中可以查看所有的离职人员,在离职人员中双击,可以查看人员资料明细。
批准后,离职人员在“人事档案”中不再显示,在批准前,应该先要进行“数据采集”和“退卡”,因为批准后,系统会自动更改该人员的IC卡卡号。
弹出菜单“设置为退卡人员”:将离职人员选择后,在退卡时可以一次性退卡,不用单个退。
六、离职人员
离职后的人员,在离职人员中可以查看,在人事档案中将不在显示。 一般不要将离职人员删除,如果删除,则所有资料都将被删除。
存档:存档后,该工号可以再使用,只保留人员的基本资料; 入职:将离职人员返回到人事档案中,要注意卡号的更正;
黑名单:可以将该人员加入到黑名单,再入职时,姓名或者身份证相同,就会有提示。
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七、合同管理
管理人员的合同,合同内容如下:
在人事档案中,也保存有合同期限,在此增加或者更改后,会直接更改人事档案中的合同期限。当登录系统时,如果合同到期,可以自动提示,是否提示见主界面的菜单“系统\\系统设置\\其他设置”。
八、人事查询/证卡输出
可以根据定义的查询条件,查询在职或者离职人员的资料。选择好条件项和操作符,并输入了该项目的值后,要按“条件与”,将条件加入到条件表中(可以有多个条件),在按“查询”即可查询出满足条件的人员。例如下图:
1、证卡资料来源
证卡资料取自人事档案中的人员的相关项目:员工编号、姓名、部门、职务、到职日期、像片文件等几个项目,如果打印证卡时需要同时打印像片,则需要将人事档案中的“像片文件”项目中选择各个人员对应的像片文件(用数码相机照相之后都会生成一个文件)。
人事档案中的像片文件应该保存到数据库中,以便于其他用户可以浏览到员工的像片。
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系统也可以根据人员资料和像片文件,制作员工的工卡(先要查询出人员),说明如下:
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2、证卡设置
按“证卡设置”就可以设置证卡的格式等。如下图:
Log文件名:指包含有公司信息的图片文件; Log高度: 指Log图片的高度 设置后按[确定]即可保存。
3、证卡打印
在“人事查询/证卡输出”中,查询出相关的人员后,在“证卡打印”中选择“水平打印”或者“垂直打印”后即可显示证卡的效果。打印前需要安装好打印机,否则不能预览,同时要注意打印的方向是横向还是纵向。水平打卡格式如下图:
特别说明:
(1) 证卡打印时,水平打印每页(A4)可打印10人,垂直打印每页可打印9人。
(2) 打印时,如果打印的页数超过1页,则不会显示打印的效果,而是直接打印,只有当打印的证卡
是1页纸的时候,才会显示实际的输出效果。
(3) 打印档案表:当打印全部人员时,也不会显示打印效果,而是直接打印。
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