四、考核办法： （一）考核要求：
1、依据安全生产责任制及业务保安责任制，按照考核表进行考核。（见附表）
2、由各部室负责人对本部门安全责任范围内的人员进行考核，每月30日将考核结果报安全监察管理部。
3、安全监察管理部按月、季末对各部室安全工作进行综合考核兑现，并建立考核台帐。
（二）考核结果应用：安全风险抵押金。 （三）考核兑现： 1、月度考核，季度兑现。
2、季度考核综合得分95分以上，安全风险金全额兑现。 3、季度考核综合得分70分以下不予支付安全风险抵押金。 4、季度考核综合得分低于95分（不包括95分），每降低一分扣除安全风险抵押金的2%。
附：安全责任考核标准及得分表
附表
安全责任考核标准及得分表
部门（盖章）： 时间： 年 月 日 序标准 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 项目 安全业务学各项安全制度履行岗位责任安全工作完成习（10分） 落实（15分） 制情况（20分） 情况(15分) 少参加组织学习一次扣3分；未自学扣2分 一项没有执行扣10分；一项落实不到位扣5分 现场安全检查 安全临时工参加安全活作（10分） 动（10分） (20分) 没有按时完成，一项扣2分；少完成一项扣5分 一次没有参加不得分；少参加一次扣2分。 姓名 一项没有执行少完成一项扣没有完成检查扣5分，执行5分；没有按时规定少一次扣不到位扣2分 完成扣2分。 3分； 实得分 备 注 10 11 12 13 14 15 部门领导：
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**矿务局
关于印发《**矿务局生产矿井安全生产责任者安全工作考核办法》等制度
的通知
**局发[2008]299号
局属各单位：
为了构建安全生产长效机制，落实各级安全管理人员及全体员工安全生产责任，充分发挥全员管安全的积极性，矿务局制定了《**矿务局生产矿井安全生产责任者安全工作考核办法》、《**矿务局原煤生产矿井职工安全资金账户的规定》、《**矿务局安全目标管理奖罚规定》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二OO八年十二月一日
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**矿务局
原煤生产矿井安全生产责任者安全工作考核办法
**局发[2008]299号
为了认真贯彻落实安全生产责任制，强化局属原煤生产矿井安全生产责任人的责任，全面做好各项安全工作，建立安全生产长效机制，特制定《原煤生产矿井安全生产责任者安全工作考核办法》。
一、考核范围
原煤生产矿井（含控股和相对控股煤矿，下同）的矿长（总经理，下同）、书记，生产副矿长（副总经理，下同）、机电副矿长，安全副矿长，总工程师。
二、考核办法及扣分标准
考核采用百分制，考核范围内的安全生产责任者每月基础分为100分，按照每位责任者的职责范围，依据考核内容及扣分标准，对每位责任者逐月进行考核打分。
（一）对安全生产责任事故及隐患排查治理的考核及扣分标准 责任事故及隐患排查治理责任划分：按照谁主管谁负责的原则，生产副矿长负顶板事故及隐患排查治理直接领导责任；机电副矿长负机电、运输事故及隐患排查治理直接领导责任（未设立机电副矿长的单位，由生产副矿长兼负机电、运输事故直接领导责任）；总工程师负“一通三防”、水灾、火灾事故及隐患排查治理的直接领导责任；安全副矿长负爆破、其它
事故及隐患排查治理直接领导责任；矿长、书记负各类事故及隐患排查治理的领导责任。
1、发生非生产责任事故，每死亡1人，扣主管领导30分，扣矿长、书记各25分，扣其他责任人各20分。
2、发生重伤事故（截肢、开颅、开胸、抢救、器官摘除、器官功能损失等），扣主管领导20分，扣矿长、书记各15分，扣其他责任者各10分。
3、发生一级非人身伤亡事故（依据中煤总字[1988]第57号文），扣主管领导20分；扣矿长、书记各15分；扣其他责任者各10分。
4、发生二级非人身伤亡事故，扣主管领导10分；扣矿长、书记各7分；扣其他责任者各5分。
5、发生重伤以上人身事故或发生重大非人身伤亡事故（一、二级）隐瞒不报者，一经查实，加倍处罚。
6、对于安全隐患的扣分，按当月上级部门及矿务局检查汇总条数扣分，每一条扣主管领导2分；扣矿长、书记、其他责任者各1.5分。
7、对重大隐患（以上级部门或矿务局下发重大安全隐患通知为依据），每下发一次扣主管领导15分；扣矿长、书记各12分；扣其他责任者各10分。
8、凡重大事故隐患停产整改通知书下发后，不按期整改的，按第9条加倍扣分。
9、连续重复出现同一类安全隐患加倍扣分。 （二）安全质量标准化的考核及扣分标准
矿井安全质量标准化按月验收，达不到矿务局目标要求，扣主管领导
煤矿安全管理制度汇编（一、安全生产责任制）电子教案
