上海**************有限公司 安全生产标准化文件
3.3、 对本部门作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处； 3.4、 对本部门生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；
3.5、 对于发现的安全隐患，应向专职安全生产管理人员报告，并协调整改； 3.6、 对于本部门不能解决的安全隐患或问题，应立即向安全办公室报告； 3.7、 按照程序报告生产安全事故情况。 3.8、 组织建立本部门安全管理档案资料。
六、 文件记录：
1、 “安全管理机构”及任命人员任命”的通知
第 11 页共 123页
上海**************有限公司 安全生产标准化文件
安全生产责任制管理制度
一、 目的：
为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级管理人员和员工履职到位，根据公司规章制度及安全生产标准，保护职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定运行，特制定本制度。 二、 使用范围：
本制度适用于公司所有员工。 三、 术语和定义：
安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的对各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产作业人员在他们各自职责范围内对安全生产应负的责任加以明确规定的一种制度。 四、 职责：
1、 总经理：负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。 2、 部门领导和管理层人员：要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。 3、 安全员：负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。 五、 内容与要求：
1、 安全生产责任制的制定：
1.1、 行政科负责制定安全生产责任制，覆盖所有岗位，并由专门的人员进行管理； 1.2、 公司领导层、各部门、安全员、岗位操作人员均需制定适用的安全生产责任制。 2、 建立的安全生产责任制需要达到如下要求：
2.1、 并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；
2.1.1、 要与公司各种管理制度协调一致；
2.1.2、 要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，
能考核。
2.2、 各部门负责人必须参加下列活动：
2.2.1、 制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源； 2.2.2、 在日常会议中与员工讨论安全生产问题；
2.2.3、 至少每个月进行一次安全生产巡查，至少每月回顾纠正一次行动； 2.2.4、 参加安全生产委员会会议； 2.2.5、 至少每年评审一次安全标准化系统； 2.2.6、 参与风险评价，参与标准化系统评价； 2.2.7、 参与安全生产检查； 2.2.8、 参与安全生产培训；
2.2.9、 参与安全生产事故、事件调查；
2.3、 总经理制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。
第 12 页共 123页
上海**************有限公司 安全生产标准化文件
3、 安全生产责任制的沟通和培训：
公司对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员，并做好安全生产责任制《培训记录》。 4、 安全生产责任制的评审与更新，保持适宜性：
4.1、 与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性； 4.2、 与公司管理体制的协调性； 4.3、 所有责任制的可操作性；
4.4、 每年进行一次适应性评审、每年进行一次修订，并做好《安全生产责任制评审与更新记录》
（附表2-01）。
5、 安全生产责任制的培训：
对公司主要负责人、各部门负责人、安全员、各操作岗位员工，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。
六、 安全生产责任制考核制度：
1、 公司总经理特助为考核小组组长，厂长为副组长，各部门负责人为成员； 2、 考核对象：各部门经理、主管；
3、 考核形式：采用考核表评分表形式，由考核小组负责拟定《安全生产责任制考核表》（附表2-02）； 4、 考核周期：每半年考核一次，由考核领导小组组长组织相关人员对各部门达成情况进行考核； 5、 考核评价：每次考核分值满分为100分，考核得分在95分及其以上为优良，考核得分在94-70分
及其以上为合格,考核得分在70分以下为不合格，年度考评时以平均分为准。 6、 考核奖罚：
公司设置基础年终奖金，根据考核结果，在年终时进行奖罚，对考核优良者，基础奖金*1.5倍，对考核合格者，只发放基础奖金，对考核不合格者，扣发一半的基础奖金。
第 13 页共 123页
上海**************有限公司 安全生产标准化文件
安全生产责任制
一、 目的：
为了贯彻落实安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工的生命安全和身体健康，保证公司财产的安全，促进生产的发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和《上海市安全生产条例》及有关法律、法规的有关规定，结合实际，特制定本制度。
二、 各级安全生产责任制：
1、 总经理安全生产责任制:
1.1、 总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责； 1.2、 负责加强安全生产管理，建立并落实安全生产责任制；
1.3、 严格执行国家和上海市有关安全生产的法律、法规、政策和制度；
1.4、 审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度、安全操作规程，
批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件； 1.5、 负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员； 1.6、 负责解决安全生产中的重大问题；
1.7、 组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则和事故汇报制度； 1.8、 负责制定年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作中。 2、 总经理特助安全生产责任制：
2.1、 按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任；
2.2、 组织制定、修订和审批生产安全规章制度，安全操作规程及安全技术措施计划，并组织实施； 2.3、 监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中
的失职和违章行为；
2.4、 组织生产职能部门对生产事故的调查处理，并及时向上级和生产安全部门报告； 2.5、 组织开展公司安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责签批危险区域动火单； 2.6、 负责监督公司安全培训、教育和考核工作；
2.7、 定期召开安全生产专项会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题； 2.8、 组织开展安全生产相关活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人； 3、 工厂厂长安全生产责任制:
3.1、 负责及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”；
第 14 页共 123页
上海**************有限公司 安全生产标准化文件
3.2、 在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为； 3.3、 在生产过程申发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通
知有关职能部门，防止事态扩大；
3.4、 建立本厂安全管理网络，配备兼职安全员、充分发挥厂级和班组安全人员的作用； 3.5、 贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少 “跑、冒、串”事故，实现安全生产； 3.6、 负责组织工厂各部门安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护
器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
3.7、 负责落实工厂维修及临时施工时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员； 3.8、 负责对车间干部职工进行安全生产技术培训和考核； 3.9、 负责检查新入厂人员的安全教育工作。 4、 行政科主管安全生产责任制:
4.1、 按谁主管谁负责的原则，对行政人事系统的安全工作负责； 4.2、 组织制定、修订安全管理制度，制定安全培训计划并组织实施；
4.3、 负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理人员； 4.4、 负责遵章守纪劳动纪律教育，强化保安制度，监督检查执行情况； 4.5、 负责员工的厂级安全培训、部门安全培训和检查各部门的安全生产培训； 4.6、 负责协调公司外部纠纷事宜； 4.7、 负责食堂后勤安全管理；
4.8、 定期召开行政科的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问
题；
4.9、 把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大特大责任事故的有关领导分清责
任，严肃处理；
4.10、 落实部门安全生产年度目标。 5、 财务科主管安全生产责任制:
5.1、 按谁主管谁负责的原则，对本部门的安全工作负责； 5.2、 组织制定、修订财务科全安全管理制度，并组织实施； 5.3、 定期组织本部门的安全例会；
5.4、 按时参加公司组织的安全例会和综合检查；
第 15 页共 123页
安全生产标准化文件(全套)
