大学生求职信常见的毛病(精选多篇)

大学生求职信常见的毛病(精选多篇)

大学生求职信常见毛病

以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。 过分自信

很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。 不够自信

谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。 语气不庄重

招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用\我觉得\、\我看\、\我想\等字眼来说明自己的观点，也忌用\我非常希望\、\我真的喜欢\之类的强调语气。 消极的工作态度

有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：\若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当…&hell(收藏，：)ip;\。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，，求职信这样写是不会给人留下好印象的。 措辞不当

这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢）。 曾经有学生这样写：\你知道有我这类应聘，势必大喜过望。\或者：\我（她是女的）特别喜欢陌生人。\再如：\这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。\如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。 过多简写词语

可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称\大\、\工\、\商院\等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，予人不良印象。 0 顶一下

一封措词恰当、热情洋溢的求职信，能够为你的求职之路增添成功的机会，但是，不少大学生对求职信的写作并不熟悉，在不经意之间犯下错误，导致不佳的结果。以下一些经常在大学生求职信上出现

的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。 过分自信

很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，只会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。这个问题可以参考一下大学生求职信范文。阅读以下人家怎么写求职信的。 不够自信

谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。 推理有问题

很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。 语气不庄重

招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在个人求职信上用\我觉得\、\我看\、\我想\等字眼来说明自己的观点，也忌用\我非常希望\、\我真的喜欢\之类的强调语气。 消极的工作态度

有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：\若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……\。这样会使人觉得你非常被动，做事无主见。现代社会讲求创意与胆识，求职信这样写是不会给人留下好印象的。 措辞不当

这方面的离子实在数不胜数，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不会觉得好笑呢）。曾经有学生这样写：\你知道有我这类应聘，势必大喜过望。\或者：\我（她是女的）特别喜欢陌生人。\再如：\这职位对我来说简直是无法抵挡的引诱。\如果小心撰写的话，这种种不妥当的修辞其实是完全可避免的。 过多简写词语

可能你与朋友交谈时习惯简称自己的学校或所修的学科，但在申请书上是绝不应该这样写的，如简称\╳大\、\╳工\、\商院\等，这样只会使人觉得你做事还是个学生气，给人不良印象。 以下是一些经常在大学生求职信上出现的常见的毛病。有些看来虽然相当明显，却时常在一些学生的求职信上出现。这里提出来，希望学生朋友能够明白，有所察觉，以防出错。 过分自信

很多刚从学校毕业的同学，都会犯上一个毛病，就是以为只要考试成绩好，便会是一个称职的职员。其实，不少招聘单位曾再三指出，好职员必须既有良好的学习成绩，亦有多方面的经验和才干。所以，如果因自己在考试中得到数科优良成绩便沾沾自喜，忽略经验和性格条件，之会使招聘单位觉得他自高自大、思想不成熟。 不够自信

谦虚虽然是美德，可是现代社会里过谦却越来越不合时宜了。大学生应该在信里强调自己的长处，如果你不能避免要在信中提到你的缺点，则尽量轻轻带过。 推理有问题 很多学生为了取悦招聘者，便再三强调自己的学业成绩，保证自己会成为优秀的职员；另一些人则在信中三番四次地提到自己对这行业的兴趣等等。以上的人都犯了一个重大的错误，就是以为只要有好成绩或有浓厚兴趣，或者有着满腔热诚便可以成为一个理想的职员，而不知其他方面的能力和经验亦是很重要的。 语气不庄重

招聘单位大都喜欢看事物比较客观的申请人，所以要尽量避免在求职信上用\我觉得\、\我看\、\我想\等字眼来说明自己的观点，也忌用\我非常希望\、\我真的喜欢\之类的强调语气。 消极的工作态度

有些大学生在信中会写上这类陈腔滥调：\若贵公司要求受聘行政人员有能力作决定，并且忠心执行职务，则我自当……\。这样会使