人事行政管理规定

人事行政管理规定

SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

人事行政管理制度

第一章 国内出差制度

1． 公司员工出差分为：

1.1 当日出差：出差当日可能返回者；

1.2 远途出差：出差必须在外住宿者。

2． 出差前应填写《出差计划表》，出差期限由派遣负责人视情况需要，事前

予以核定。

3． 出差人凭核准的《出差计划表》向财务部暂支相应数额的差旅费。返回后

一周内填具差旅费报销单，结清暂支款。因特殊情况未能提前办理《出差

计划表》者需事后补办（出差回来后需凭出差计划表到人事行政部核实日

期后才能向财务部报销）。

4． 出差的核准权限：

4.1 员工出差在两天内由部门经理核准，三天（含）以上由总经理核准；

4.2 部门经理以上人员一律由总经理核准。

5． 出差行程视为工作时间内的勤务，一律不予报支加班费。