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第十一、
一、单选题
1、
中国实行的是( ) A、
投保资助型
十二章
保险制度。
。
章节自测题
D
C、国家统筹型
D、社会
B、强制储蓄型
统筹和个人账户相结合型
2、具有中国特色、是( )
A、
。
投保资助型
在世界上首创的新型养老保险制度
D
D、社会
B、强制储蓄型C、国家统筹型
统筹与个人相结合型
3、在处理劳动争议时书( )
, 对争议结果不满时, 如接到仲裁
日内, 可向有管辖权的人民法院起诉。
B、 15
B
A、 5
C、 30D、 60
4、所交养老保险费用不分配到个人账户是否交纳的类型为
( )
。
, 只取决于自己
A
A、投保资助型C、国家统筹
B、强制储蓄型D、社会统筹和个人账户
5、不属于社会保障的是
A、
医疗保险
( ) 。
C、失业保险
B
D、养老保险
B、个人福利
6、中国劳动安全卫生工作的指导思想是一, 预防为主; ( 2) 康; ( 3) ____________
A、
: ( 1) 安全第
保护员工在劳动过程中的安全与健
。
B、
B
安全与生产兼管
D、
管生产必须管安全
C、
只管生
产不论安全只管安全不论生产
B
7、劳动合同一般都有试用期限。按中国《劳动法》的规
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定, 试用期最长不超过
A、 4个月
____________。B、 6个月
C、 8个月
D、 10个月
8、劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下, 遭受意外伤害、
职业病以及因这两种情况
, 劳动
造成死亡, 在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时者或其遗属能够从国家、是哪种社会保险制度
A、养老保险
D
社会得到必要的现金补偿。这
? ( )
B、
医疗保险
C、失业保险D、工伤保险
9、中国的社会保险制度体系主要包括医疗保险、
A、
失业保险、养老保险
工伤保险、
____________ 、生育保险等内容。
C、生活保障
A
D、房屋公积金
B、就业保险
10、 ( ) 的养老保险制度是一种固定缴费的模式
, 待遇由所缴费用及利息决定
, 对缴, 缴费利
费率有具体规定
B
息积累在每个人的账户上
A、
投保资助型
, 缴费由员工和雇主共同承担。B、强制储蓄型
C、国家统筹型
D、社会
统筹与个人相结合型
11、典型的福利型养老保险制度是
A、投保资助型会统筹与个人相结合型
B、
( ) 。
C、国家统筹型
C
D、社
强制储蓄型
二、多选题
1、当今世界上大多数国家实施的养老保险制度形式是( )
A、
投保资助型
B、强制储蓄型
C、国家统筹型
ABC
D、社会
统筹与个人相结合型E、以上均不正确
2、员工保障管理主要包括( )
ABCDE
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A、生管理
社会保障管理E、
B、劳动保障管理C、安全管理D、卫
作业条件管理
( )
。
B、公平与效率兼顾原则
3、失业保险应遵循的原则有
A、
强制性与统一性原则
ABCDE
C、适时调整
原则D、适当积累原则E、适度原则
4、下列关于工伤保险正确的是
A、
( ) 。
, 原基本工资照发
, 直至医疗终结时止
ACE
在因工负伤停工医疗期间
B、抢险救灾由于与本职工作无关, 一般不计为工伤保险C、集体乘坐本单
位的车辆参加工作性会议可计为工伤保险D、工伤事故后一般在三天之内由
本人向相关部门报告1/3
E、因工伤住院的伙食费, 由单位负责2/3, 个人负责
5、以下关于工伤保险制度的实施原则正确的是
A、
无责任补偿原则
( ) 。
ACD
C、与非因工伤残相
B、个人部分缴费原则
区别性原则
D、经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则E、强制
6、劳动争议仲裁应遵循的原则有
A、调解原则
( )
C、迅速原则
ABCD
D、一次裁决原
B、及时原则
则E、公正原则
7、在处理劳动争议时, 具有法律强制力的是( ) 。
C、
AC
人民法院
A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会
D、工会E、企业
8、解决劳动争议实现的渠道有
A、
职工代表大会
( ) 。
C、工会
BDE
D、劳
B、劳动争议调解委员会
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动争议仲裁委员会E、人民法院
9、劳动合同管理主体包括
A、E、
劳动行政部门
( ) 。
C、员工所在组织
D、
ACD
工会
B、员工
员工所在的部门
三、判断题
1、
劳动安全卫生工作的指导思想要求
, 预防第一, 安
全为主。
A、
正确
B、错误
错误
2、养老保险制度中被称为传统型的养老保险是国家统筹型。
A、
正确
B、错误
错误
3、医疗保险的筹集一般由用人单位、共同缴纳或负担。
A、正确
B、错误
国家、员工三方
错误
4、工伤保险所提供的补偿一般以非现金形式体现。
A、正确
B、错误
错误
5、从人力资源开发与管理角度看, 劳动关系主要是指员
工与组织的管理者形成的一种社会关系。
A、正确
B、错误
错误
6、发生劳动争议后议。
A、
, 员工可直接向人民法院申请处理争
错误
正确
B、
错误