B. 可以海阔天空的谈一些你的理想，并表明这个公司只是自己走向社会的过渡，因为自己的确是个人才
C. 应该针对这个具体的职位，以及具体的社会关联来回答这个问题，如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己，对自己做好这项工作充满信心 D. 以上说法都正确 正确答案：C
36,求职心理调适的常用方法有哪些：①选修生涯规划课程 ②参加就业中心活动 ③参加兼职等社会实践 ④访谈校友资源 ⑤打游戏宣泄压力 A. ③④⑤ B. ②③④ C. ①②③④ D. ①②④⑤ 正确答案：C
37,度学思想指出，“度”的第一位是： A.
培养良好习惯 B. 发掘自我潜力 C. 身体安全 D. 相互满足需求 正确答案：C
38,以下说法错误的是：
A. 商业社会发展的趋势是：商业化将以其商业的本质颠覆社会中的各种关系 B. 商业本质是：友谊是相对的，利益是绝对的
C. 个人职业发展的前景是：依赖自己的人际关系网
D. 求职过程中，应时刻思考作为社会中的一个人，我可以给对方什么 正确答案：C
39,求职过程中，5W分析法的内容不包括： A. 我想做什么 B. 我是谁
C. 我被期待去做什么 D. 我的规划是什么 正确答案：C
40,面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历，甚至徒具其表的各色人才“包装”。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？
A. 求职材料的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 参加招聘会衣着不得体 正确答案：A
41,毕业生就业推荐表（或就业协议书）不慎遗失后，在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为： A. 两周 B. 一周 C. 三周
D. 一个月 正确答案：A
42,关于试用期，下列表述不正确的是： A. 试用期最长不得超过六个月
B. 试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C. 如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同 D. 试用期内解除劳动合同职工不偿付培训费用，职工解除劳动合同不需要赔偿用人单位出资的招、接收费 正确答案：D
43,劳动合同的“试用期”是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间。劳动法规定，试用期最长不得超过的时间是： A. 六个月 B. 三个月 C. 两个月 D. 以上都不对 正确答案：A
44,《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” A. 0.8 B. 0.7 C. 0.6 D. 0.5
正确答案：A
45,关于大学生就业权益，下列表述不正确的是：
A. 就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利 B. 大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利 C. 求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利 D. 以上说法都不对 正确答案：D
46,刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中，很多人都表现出对目前工作的不 满和对别人工作的羡慕。当出现这种浮躁心态的时候，应该学会站在企业和社会现实的角度去考虑一些问题。这一说法，你认为： A. 正确 B. 错误 正确答案：A
47,民营企业是中国经济驱动的重要力量，随着民营企业的不断发展，其需求岗位进一步增加。要想快速融入民营企业，必须在哪些方面多下功夫？ A. 安安静静做事，踏踏实实做人 B. 尽快融入企业文化 C. 包容理解，团队合作 D. 以上说法都正确 正确答案：D
48,关于初入职场的禁忌，下列组合哪项是正确的：①马虎大意，缺乏责任心 ②目中无人，唯我独尊 ③团队合作，乐于奉献 ④好高骛远，居功自傲 ⑤重视纪律，严于律己 ⑥自私自利，自以为是 ⑦纸上谈兵，夸夸其谈 ⑧特立独行，指手画脚
A. ①②⑥ B. ③⑥⑧ C. ④⑤⑦ D. ②③⑤ 正确答案：A
49,在紧迫性/重要性矩阵中，属于优先级的工作应该是： A. 团队和个人的发展 B. 亟待解决的问题 C. 鸡毛蒜皮的事 D. 干扰和电话 正确答案：B
50,（ ）指职场新人的期望与用人单位的看法往往存在不小的差距，需要一段时间的磨合，新人才能融入新组织。 A. 磨合期 B. 现实期 C. 妄想期 D. 适应期 正确答案：A
职前教育考试答案
