手术室各层级护理人员培训计划
一、培训对象:手术室各层级护理人员
二、培训部门:手术室
三、培训方法:业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、学术研讨会、学历教育等,实行分层级,有重点选择培训内容。
四、培训目标:内容及要求(详见手术室各层级教学培训内容)
(一)手术室新护士岗前培训
1、培训目标:培训率及培训合格率100%,通过岗前培训,了解手术室的相关知识,了解手术室的消毒隔离知识,熟悉手术室环境及相关的工作制度、职责、流程和工作标准,掌握手术室基础护理技术操作流程。
2、参加人员:入职新护士 3、培训时间:手术室
5、培训内容:手术室环境、设施布局、手术室护士素质教育、手术室相关理论知识、麻醉知识、手术室相关制度、职责、流程等,手术室基础护理技术操作流程(无菌技术操作、常见的手术体位、手术器械认识与使用、电刀使用、标本留置、吸引操作、静脉输液输血、平车、取血等)洗手班、巡回班、办公班、门诊班的工作内容等。
6、达到考试合格。
(二)手术室见习期护士(N0级);
1、培训目标:强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理工作服务规范、手术室基础性工作,围手术期护理操作规程。逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度,手术室护士工作流程,手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、抢救技术及流程,各手术专科的手术配合常规(普外科、妇产科、五官科、骨科、颅脑外科、腔镜等),逐步掌握手术室护士(N1级)级,护理工作达标。按照护理部及手术室每月的培训计划进行培训,培训率达100%,考试合格率≥95%,经过培训接受护理部抽考达到合格。
2、培训内容
(1)基础护理工作服务规范,手术室基础性工作,围手术期护理操作规程。
(2)各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准,护理核心工作制度,各手术专科的手术配合常规。
(3)手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识,沟通能力、抢救技术及流程。
3、手术室见习护士(N0级)规范化培训要求。
(1)入科后,先进行为期一天的手术室岗前培训,之后进入临床培训期,指定一名指导老师,负责工作指导及专科培训,在指导老师具体指导下完成规范化培训计划。
(2)参加业务学习、各种知识讲座、示范,合格率100%,以各种形式学习积累学分,年学分必须≥85分。
(3)参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育,以提高学历层次。
(4)将学习、培训和考核及时记录在护士培训登记本上,年终护士长审阅后更新记录本。
(5)取得护士科室合格后上报护理部办注册手续。 (6)护士长及指导老师每月对见习护士素质、基础理论、基本知识、基本技能及临床护理工作质量进行考核1次,并记录在规范化手册。培训满一个月后手册交护士长审阅及更换新手册,进入手术室规范化培训阶段。
4、培训方法:
(1)科室成立培训领导小组,按照《护士规范化培训考核手册》和《手术室见习护士(N0级)培训手册》内容及要求进行规范化培训考核合格。
(2)科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。
(三)手术室护士(N1级)按照护理部《护士规范化培训计划》及《手术室护士(N1级)培训手册》进行。
1、培训目标:培训率及培训合格率100%,按照护理部结合手术室持点要求进行培训考核,强化护理部及手术室护理核心制度的落实,强化手术室基础性工作,学习围手术期护理和手术病人的安全管理,消毒隔离管理知识,培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合。
2、培训部门:科室
3、规范化培训要求及考核项目
(1)根据护理部培训计划结合手术室专科特点进行培训及考核,以手术室基础知识和技能为主,熟练掌握手术室基础知识和技能,掌握各专科常见手术的配合(重点学习手术室各项管理制度及工作质量标准,强化手术室基础性工作,学习围手术期护理和手术病人的安全管理、消毒隔离管理知识,培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合)。
(2)考核项目专科操作考核每半年不少于5次,专科理论考试每半年不少于5次,合格率100%。并记录在考核手册上,同时考核结果与签订合同挂钩。以各种形式学习积累学分,年学分必须≥85分。
(3)参加护理部及科室组织的各种培训活动没季度不少于2次,每半年接收护理部“三基”理论抽考1次CPR考试合格。
(4)完成读书心得1篇,完成规范化培训要求。 (5)参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育,以提高学历层次。
(6)2014年元月将手册交护士长、科护士长和护理部审阅及更换新手册。
4、培训方法:科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。
(四)手术室护师(N2级)、主管护师(N3级)以上及护
士长培训
项目级别 护师(N2级) 培训率和培训合格率100%;强化护理工作核心制度的落实,掌握专科手术配合(普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜)等常见手术的巡回配合及各种麻醉方法的配合,负责指导护士进行专科护理技能及抢救工作。 主管护师(N3级)以上 培训率和培训合格率100%;并能组织科室业务学习和技能培训,指导下级护士工作,完成高难度手术的配合(心脏、颅底显微手术、血管手术、器官移植、关节置换等),解决本专科组手术中疑难、紧急问题、以及组织、协调、指导大型抢救的能力。 落实核心制度,参与护理教学,科室管理、参与或主持护理科研。 1、“三基”理论及专科知识。 2、高难度手术的配合。 3、解决本专科组手术中疑难、紧急问题、以及组织、协调、指挥大型抢救的能力。 4、组织科室业务学习和技能培训。 5、护理科研、管理知识培训。 6、副主任护师护理教学。 护士长 提高护理管理水平,提高护士长执行力,保证临床护理工作质量。 培 训 目 标 培 训 内 容 培 训 要 求 1、“三基”理论及专科知识。2、手术室各项管理制度及工作质量标准、围手术期护理。 3、手术病人的安全管理及抢救知识技能。 4、手术室消毒隔离管理知识。 5、各专科(普外科、泌尿外科,妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜)常见手术的台上配合。接受本阶段核心能力相关项目的培训后,能够独立完成各科常见手术的洗手护士工作,能配合完成各种常见手术的巡回护士工作。 6、护理教学培训。 1、参加护理部及科室组织的各种子培训活动每季度3次以上,每年参加护理部及考试考核2次,科室考试考核专科理论,操作考试每季度2次,每年小讲课不少于2次,CPR培训考核合格。 2、力争完成护理论文1篇。 各项护理核心制度,工作制度,护理管理知识,优质护理服务新模式管理、人文管理,科研教学等。 1、参加院内外组织的各种学术会议,专题讲座,学习班和研讨班、论文交流等培训活动没每季度至少4次以上,护理部每年抽考1次,科室考试考核每年6次,每年小讲课不少于2~4次1、参加护士长培训。 2、参加护士长例会和护理质控研讨会、交流管理和质控经验。 3、参加继续教育培训班和外出学术研讨会,院内核心制度培训、护士长查房、输血管理、安全职业CPR培训考核合格。 道德教育、护理核心制度2、完成继续教育学分≥情景演练,成人本科学教25学分;每年完成1篇育等形式。注册科室培训护理论文或综述并发考核工作,每季度注册和表,撰写护理科研至少接收各种培训6次以上: 1次。 CPR培训考核合格。 3、参加符合国家有关规定的各种本专业的学历 教育, 以提高学历层次。 4、将学习、培训记录在护士培训登记本上,年终护士长审阅后更新记录本。 5、副主任护师:积极参加科研方法学习,提高科研意识及能力,每年发表1篇护理理论文或综述,50岁以下要有护理科研至少1项。进行科内小讲课4次/年。 五、各层级护理人员学术活动计划(附件1、附件2) 六、其他培训安排
1、加强护理骨干及专科护士的能力培养,每年选送2~4名护士外出进修学习,1~2名参加全国手术室护理专科护士的培训,15~20人外出学习交流。通过不断更新知识,提高护理人员的素质,优化护理队伍。
2、参加医院,护理部及本科室举办的各种学术活动、护理查房、学习班、感控知识及培训等,进行CPR培训1次,考核1次。考核合格率100%。
大化县人民医院手术室 2013年08月12日修订
2013年08月12日实施
附件1:手术室各层护士专科培训安排表 附件2:手术室新护士培训内容安排表