宜宾市：“银发人才”为脱贫攻坚注入强大动能

宜宾市：“银发人才”为脱贫攻坚注入强大动能

覃超

【摘 要】近年来，宜宾市始终秉持“把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向”理念，实施“银发人才扶贫行动”，将老干部的经验优势、专业技术优势、人脉资源优势、威望优势这些宝贵财富转化为脱贫攻坚的实际能力、现实力量，为富民强市、决胜全面小康注入新的强大动能。 【期刊名称】四川党的建设 【年(卷),期】2017(000)022 【总页数】2

【关键词】宜宾市 动能 脱贫 人才 老干部工作 资源优势 银 党的事业

近年来，宜宾市始终秉持“把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向”理念，实施“银发人才扶贫行动”，将老干部的经验优势、专业技术优势、人脉资源优势、威望优势这些宝贵财富转化为脱贫攻坚的实际能力、现实力量，为富民强市、决胜全面小康注入新的强大动能。

目前，市、县（区）均建立了银发人才库，全市“银发人才”超过3000人，占离退休干部总量的8%。2016年，在市、县两级“银发人才”的带动下，全市超过30%的离退休干部通过各种形式和途径投身脱贫攻坚事业，推动全市75个贫困村达标退出、减贫6万余人。

发挥经验优势 把脉脱贫攻坚路径

离退休干部工作和生活阅历丰富，在领导岗位上见得多、思考得多、实践得多、收获经验多。在脱贫攻坚行动中，这些老干部通过言传身教、点拨指导，帮助贫困地区干部群众提升夯实党建、发展产业、传授党建经验、建强战斗堡垒。