＊＊＊农村商业银行股份有限公司
反假货币培训工作计划及评价标准 根据《中
国人民银行关于切实做好新形势下反假货币培 训工作的通知》（银发〔 2024〕319 号）的要求，结合 **＊ 农村商业银行股份有限公司 （以下简称 \本行 ” ）的实际情况， 对现金收付人员、清分人员（以下统称现金从业人员）进行 培训与考核，保证其具备判断和挑剔假币的专业能力，特作 以下工作安排：
一、成立反假货币培训工作领导小组
县行成立 *＊＊ 农商银行反假货币培训工作领导小组，由 行长任组长，分管副行长任副组长,支行（部） 、分理处、 储蓄所负责人为成员.
反假货币培训工作领导小组组织督促检查新机制实施 进度，听取工作汇报，协调解决开展培训工作存在的困难和 问题,确保新旧机制平衡过渡、顺利衔接。
反假货币培训工作领导小组下设办公室,办公室设在运 营管理部，由运营管理部负责拟定反假工作制度工作实施计 划、相关制度、培训计划、考核及日常相关工作，明确完成 时间、责任部门及责任人， 保证反假货币培训工作稳步推进、 有序开展。
二、工作目标及职责分工
（ 一）总体目标原则. 本行计划以 3年为一个培训周期， 逐年制
定培训计划，规划好年度参训人数，确保 3 年内现金 从业人员全部轮训一遍。其中新上岗或调岗人员,上岗 月内必须接受培训.
( 二 ） 职责分工。 培训以运营管理部内部培训为主,如 有必要，再聘第三方公司进行培训。由运营管理部拟订好全 年的培训计划，确定培训时间、地点、参训人员名单、培训 内容。人力资源部、办公室协助做好后期保障，审计部进行 监督,每年由反假货币培训工作领导小组组织考核一次。
三、工作措施 1.
收集资料. 建立员工培训档案，对每位现金从业人员 培训时
3 个
间、次数、考试成绩等内容详细记录。对于目前持有 《反假货币知识培训合格证》的现金从业人员，在《反假币 知识培训合格证》 3 年有效期内（从发证之日起计算)可视 同已通过本行自主培训。 2.
培训计划. 本年度计划每半年进行一次反假货币培训， 且新入
岗或调岗人员 3 个月内可单独组织培训一次。培训方 式以内训为主， 采取视频或现场集中培训两种方式进行。 （附 件 1： ＊*＊ 农商银行现金从业人员培训计划) 3.
宣传计划。 本年度计划进行两次反假货币集中宣传。 上下半
年各一次。采取进乡村、进街道、进小区、进企业、 进学校、营业网点前设点宣传、网点柜台宣传及微信多媒体 等方式进行，确保反假货币宣传主题深入群众，提高公众的 反假意识和反假能力。
四、效果评估 本行将按照人民银行制定的《金融机构现金从业人
员货 币鉴别能力要求》，坚持对本行现金从业人员按需施教，科 学安排培训内容，确保现金从业人员学习内容紧跟形势，学 习效果满足反假货币工作需要。 组织培训效果评估， 根据《金 融机构现金从业人员货币鉴别能力要求》制定不同岗位现金 从业人员的相应培训评价标准。反假货币培训结束后，组织 对参训人员进行测评,并按照测评结果分档，合格及以上测 评结果有效期为 3 年。测评合格的人员优先安排其上岗,不 合格人员需要进行再培训,期间不得安排其从事反假货币工 作，直至合格。
五、强化岗位考核
(一）考核范畴 本行将结合《金融机构现金从业人员货币鉴别能力要 求》，将现金从业人员上岗后的实际履职情况纳入本单位内 部员工岗位管理与考核范畴，跟踪考核其通过培训后所学业 务知识、工作技能与岗位的适应性以及开展工作的合规性， 分档次对每位现金从业人员进行考核评价，以此促进现金从 业人员增强合规意识,规范假币收缴与鉴定行为。
（二）考核内容
1. 识别假币专业能力。采取实际操作测试等方式，检查 本行现金从业人员识别和挑剔假币能力,考核现金从业人员 对货币防伪相关知识掌握程度。
2. 业务知识掌握情况。采取书面答卷、现场询问、查看 相关登记簿、调阅监控记录等方式，考核本行现金从业人员 对反假货币业务及制度的掌握程度和办理相关业务的规范 性。对现场检查发现的违规行
农村商业银行股份有限公司反假货币培训工作计划及评价标准
