劳务派遣协议书
甲方（用工单位）： ______________________________ 法定代表人： ____________________________________ 地址： _________________________________________ 电话： ____________________ 传真： _______________ 乙方（派遣单位）： ______________________________ 法定代表人： ____________________________________ 地址： __________________________________________ 电话： ____________________ 传真： _______________
甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经 过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议： 第一章 派遣与费用 第一条
派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的
人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。 第二条 作。 第三条
派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据 乙方根据甲方需求，派遣 _________ 人到甲方从事 ______ 工
工作需要确定。 第四条
甲方支付给乙方的劳务费包括：
4.1、 派遣人员的劳动报酬。
4.2、 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日 起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保 险。）
4.3、 劳务管理费。
第五条 根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务 费 元。（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管 理费每人 _______ 元/月标准支付）
第二章 甲方的责任、义务与权利 第六条 甲方承担以下责任 与义务： 6.1、 尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
6.2、 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方 工作人员做好各项服务工作。
6.3、 严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行） 的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开， 并送乙方备案，以便共同监督执行。 6.4、
派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等， 甲方应
积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方 共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担， 工伤保险以外的所有费用由甲方承担。
6.5、 甲方应于乙方派遣人员试用期满前 5个工作日，以书面形式将 派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手 续。 6.6、 及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙 方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
6.7、 对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲 方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方 可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人 员，并按照规
定支付工作期间的劳务报酬、 除劳动合同依法支付的补偿金等费用。
保险及乙方与派遣人员解
6.8、 在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣 人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。
6.9、 甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的 福利待遇，代扣个人所得税。
6.10、 甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位， 连续用工的甲方单 位，应实行正常的工资调整机制。
6.11、 甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。 6.12、 甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度， 要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。 第七条
甲方享有如下权利
甲方因生产需
7.1、 甲方可对派遣人员规定试用期 ________ 天，并有权终止不符合条 件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。
7.2、 甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙 方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提 前 ______ 天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题 时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。 具体情况如下:
（1） 严重违反劳动纪律和规章制度的；
（2） 严重失职，给甲方利益造成 ________ 元以上损失的； （3） 被依法追究刑事责任的；
劳务派遣协议书(用工单位与派遣单位)
