2009年法律硕士法制史主观试题精选三
试题:
《礼记·曲礼上》:\礼不下庶人,刑不上大夫。\孔颖达疏:\礼不下庶人者,谓庶人贫无物为礼\;\刑不上大夫者,制五刑三千之科条不设大夫犯罪之目也\,\非谓都不刑其身也,其有罪则以八议议其轻重耳。\
分析:
(1)该段文字反映的是西周时期礼与刑的适用及其关系问题。
(2)礼仪规范不适用于庶人,如何处刑不适用于大夫及大夫以上的贵族。孔颖达解释道:礼仪规范不适用于庶人,因为贫贱的庶人没有贵族能够享受的礼仪;如何处刑不适用于大夫及大夫以上的贵族,因为制定的五刑、科条三千没有设定有关大夫的犯罪。并不是说大夫及大夫以上的犯罪不处刑,只不过犯罪后根据八议来确定其罪行的轻重罢了。
(3)所谓\礼不下庶人\,首先,制定礼的主要目的是为了调整社会的宗法等级秩序,不同的社会关系使用不同的礼进行调整,不同社会阶层的人适用不同等级的礼;各级贵族享有的礼,庶民百姓不得享用。其次,各级贵族的活动主要靠礼进行规范,而庶人之类的普通民众则用刑罚来威慑。由于礼本身是一种强制性的行为规范,因此,
\礼不下庶人\决不是说礼的规范对庶人没有约束力。所谓\刑不上大夫\,首先,刑罚的制定主要不是针对大夫以上各级贵族,而是为了防范庶人以下的平民百姓。其次,不同社会等级的人实行同罪异罚,大夫以上各级贵族违法犯罪,一般不适用于普通平民百姓使用的刑罚。所以,大夫以上贵族犯罪不适用一般刑罚,而并非一律不使用刑罚。
(4)当然贵族作为特权阶层在使用刑罚时,适用\八议\之法,实行临时决议减免,这体现了特权法的性质。
(5)\礼不下庶人,刑不上大夫\不仅是西周\礼治\的特点,也是指导西周立法、司法的重要原则。
【
资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选,适合职场人士使用借鉴参考。