单位（部门） 培训目标 培训需求原因 培训内容 参培人员基本情况 参培人员 承诺意见
姓名 培训课程
专业及班组
培训机构
起始时间 结束时间 参培人数 培训费用 备注
年龄
岗位
职称或技能等级
备注
公司规定，国内脱产培训：15天及以下应在公司工作3年以上，15天以上1个月及以下应在公司工作5年以上，1个月以上3个月及以下应在公司工作10年以上，3个月以上6个月及以下应在公司工作15年以上， 6个月以上应在甲方公司工作20年以上。否则按尚欠服务年限比例退还公司支付的培训费用。我同意以上规定。
签字: 年 月 日
单位、部门意见 人力资源部意见 主管领导意见
签字: 年 月 日
签字: 年 月
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签字: 年 月
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附件2
学历教育审批表
填表时间： 年 月 日
姓名 单位（部门） 出生年月 参加工作时间 职称或技能等级 原始学历 毕业院校及专业 性别 专业及班组 民族 岗位 最高学历 毕业院校及专业 工作 简历 报考 学校 专业 招生简章简要摘录（学制、学费和面授时间及方式）： 申请人员 承诺意见 公司规定，参加学历教育取得国家承认的学历证书并获得公司奖励的员工，大学本科、专科毕业后分别于3年、2年内不得调出，硕士及以上毕业后8年内不得调出。我同意以上规定。 签字: 年 月 日 签字: 年 单位、部门意见 月 日 签字: 年 人力资源部意见 月 日 主管领导意见 签字: 年 月 日 附件3
培训类型一览表
序号 1 培训 类型 名师带徒 超（超）临界机组检修现场培训 班组专业技能培训 预上岗位见习培训 外派培训 专业技术培训 职业（执业）资格培训 根据岗位需求定向培训 主要内容 检修技能培训 参加人员 初级技能人员 培训时间 检修、维护项目 大机组检修项目 检修淡季每周一责任部门 各检修部 备注 2 大机组检修技能培训 高级技能人员 生产技术部人力资源部 3 技术讲课及板报 技能人员 专业技术、技能人员 高级工及以上人员 专业技术人员 次技术讲课每月一期技术板报。 各检修部、班组 各检修部 人力资源部、有关部门 生产技术部 人力资源部、有关部门 4 工作实践培训 检修、维护项目 根据上级单位安排 检修淡季 5 专业知识培训 专业技术交流、讲座 技能人员职业技能培训、管理人员职业资格培训、专业人员执业资格培训 岗位知识 6 7 全体员工 根据国家及上级单位规定 8 具备岗位潜质人员 全年 各检修部 人力资源部、有关部门 人力资源部 9 10 《电业安全规程》、岗前培训 企业文化、规章制度、岗位规范等 在职学历后续学历教育 学位教育 新录用人员 每年7月 符合条件人员 每年7月
教育培训管理制度
