DX-11-021 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 岗前培训流程 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
岗前培训 流程 编 码 执行核心部门 受训部门 提出新员工岗前培训需 求 否 提出 意见 受训员工 行政人力资源部 否 是 审 核 拟定岗前培 训方案 确定培训方案 行政人力资源部 经理 否 审 核 是 否 审查 是 是 培训教材教具师资场所落实 培训考试 实施培训 否 效果评估 是 审核 上岗 修正方案再培训 批准人员 批准日期
员工辞职审批流程 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期 员工辞职审批 流程 编 码 执行核心部门 DX-11-022 行政人力资源部 行政人力资部 辞职原因 调查 正常 判 断 非 正 常 受控状态 控制部门 受控 总经办 辞职员工 天提前30 请提出申 或再申请 仲申诉或 裁 否 部门负责人 同意 审 批 不 同 意 分管主管 总经理 不 不 同 同 意 意 超越权限 审 审批 批 同意 同意 是否接受 做思想工作消除问题 是 结束 办理离职手续 员工离职交接流程 批准人员 批准日期
员工辞退审批流程
流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
员工辞退审批 流程 编 码 执行核心部门 DX-11-023 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 各用人部门 提出辞 退报告 分管主管 否 审 批 行政人力资源部 原因调查 审 核 总经办 否 审 批 是 总经理 否 审 批 是 否 超越权限 是 是 员工离职交接流程 同意辞退 决策 内部调动 员工工作调动流程 批准人员 批准日期
员工离职交接流程
流程 名称 行为实施环节 员工离职交接 流程 离职人员 编 码 执行核心部门 部门负责人 DX-11-024 各职能部门 行政人力资源部 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
员工辞 职审批 填写工作 交接单 实施工作交接 是 审 核 否 否 超越权限 审 核 是 否 审 批 审 阅 受控状态 控制部门 总经理 受控 总经办 财务部 是 部门与员工签订离职协议 清退办公用具等，结算工资奖金 是 是否 补充 招聘 流程 否 结束 批准人员 批准日期
公司管理流程图（全版）
