DX-11-006 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 分管经理 总经办 否 审核 是 公司外部招聘流程 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 公司外部招聘 流程 编 码 执行核心部门 用人部门 行政人力资源部 应聘人员 报名，填写应聘登记表 报到 ·
批准人员 批准日期 公司内部招聘程 序 用工申请 流程 决定 内聘 判断 决定外 聘 对外发布招聘 启事 用人部门面试，人 力资源部提供相关 支持 面试 人员筛选 通知报到 入职流程 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期 相关说明 编制人员 编制日期
DX-11-007 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 新员工入职流程 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 新员工入职 流程 编 码 执行核心部门 行政人力资源部 新员工建档 工作证办理 发放员工手册 配合行政部办理后勤工作 制度培训 签订试用合同 存档 试用员工转正流 程 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期
用人部门 人力资源部和用人部门配合进行岗前培训 工作关系介绍 工作交接 试用 相关说明 编制人员 编制日期 批准人员 批准日期
DX-11-008 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 劳动合同管理流程 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 劳动合同管理 流程 编 码 执行核心部门 部门负责人 分管领导 考核 合 格 相关员工 新员工报 到入职 试用期满 合同期满 是否续签合同 否 叶森 2011年5月21日 行政人力资源部 签订试用 合同 辞退流程 不合格 是 签订正式 合同 劳动仲裁机构签字备案 存档 办理离职手续 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 审核日期
批准人员 批准日期
DX-11-009 行政人力资源部 受控状态 控制部门 受控 总经办 部门经理 总经办 审 批 新员工试用期满转正流程 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 新员工试用期满转正流程 用人部门 转正考核 评估 是否 合格 编 码 执行核心部门 试用期满新员工 转正填写申请 是 是 审核人员 审核日期
行政人力资源部 否 审核 是 是 否 否 延长试用期 是否 留用 否 签订正式 合同 员工辞退流程 劳动仲裁机构签字备案 存档 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 批准人员 批准日期
职务任命流程 流程 名称 行为实施环节 管理 行为 相关说明 编制人员 编制日期 叶森 2011年5月21日 审核人员 审核日期 ·
职务任命 流程 编 码 执行核心部门 DX-11-010 行政人力资源部 总经理办 公会议 否 审议 是 否 审议 是 受控状态 控制部门 受控 总经办 各职能部门 提出 命名 （部 负责 以下位） 行政人力资源部 升制定晋 各制度及 任级人员 职资格 考察 否 总经理 否 审批 是 董事会 否 签发 是 任命公司经理 下发任命通知 任单门人职是 提请任命财务负责人 否 审否 议 下发任命通知 是 审议 任命除财务负责人之外的部门级管理人员 是 存档 备案 批准人员 批准日期
公司管理流程图（全版）
