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换部门原因
篇一：公司员工调换岗位制度 员工内部调换岗位制度 第一条 总则
为了加强员工调动管理，规范员工调动程序，给员工提供平等的竞争机会，创造积极向上的工作氛围，特制定本制度。 第二条 适用范围
本制度适用于公司所有在职半年以上员工。 第三条 岗位调动包含
（一）因公司工作需要要求员工调动的； （二）员工自愿提出换岗的（不限岗位）；
（二）在公司工作半年以上，工作突出，各方面优秀，部门认可，可申请调动； （二）调入部门主管必须面试通过，并告知原主管，人事主管批准，调离时间1-2个月完成；
（三）高职位转低职位无试用期，公司内部人员转岗试用期1个月； （四）因其他原因导致员工岗位发生变动的。 第四条 员工调动程序
1、员工与调出、调入部门协商调动事宜； 2、调动员工到人事部领取《员工调动申请表》； 3、新工作部门领导面试核查；
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4、报人事管理部门审核； 5、通知原部门管理；
6、办理员工调动交接手续，并将资料返人事管理部门； 7、人事管理部门发《调动函》至员工调入部门；
8、调动期一般情况下，定在次月１日，因工作关系不便在次月１日调动的，经与调出部门及调入部门协商后，也可予以批准。 第五条 员工调动后薪资变动管理
（一）因公司工作需要，公司对员工岗位进行平行（职级不发生变化）调动的。调动后薪资参照调入部门的薪资水平，原则上不低于调动前薪资水平。 （二）因员工个人原因提出调动的，调动后薪资参照调入部门的薪资水平，但不得高于调动后同类岗位最高薪资水平。
（三）因个人原因不能胜任目前岗位工作，发生岗位调动的。参照调动后同类岗位薪资情况定薪。
（四）该条（一）、（二）、（三）条规定主要适用于等级工资制员工。 （五）调入之后薪资按照公司调入部门的定薪、 考核规定执行。
第六条 员工未办理调动手续的，不得随意调换岗位。违反员工调动程序的，按照违反公司规章制度处理。
第七条 员工调动的，原部门需办理工作、物品等交接手续，手续不清产生的相关责任由原部门承担。
第八条 本制(来自:WwW. : 换部门原因 )度201X年1月1日起生效。 篇二：更换工作岗位 申请书 更换工作岗位申请书 尊敬的领导：
您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。
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在公司工作XX年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间（夜大，需长期晚上上课）与现在所工作的时间有冲突（XX岗位需要实行三班倒工作）。为了不影响工作，同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX岗位工作。
我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。
我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有XX工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。
恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢！ 此致
篇三：单位内部转岗申请书 单位内部转岗申请书 尊敬的公司领导：
我于201X年加入第七施工项目部，一直从事文控工作。在这个岗位上，我与同事共同努力，和谐相处，学到了很多东西。不过该岗位缺乏与总公司及社会的职业对接，在项目部上显得不可缺少，但是在总公司或社会上却找不到明确的岗位，故不论是社会的认证考试还是油田公司、工程处的各项学习培训似乎都与我擦肩而过，我开始常常为自己是否能在油气田产业的发展中有更好的适应能力而担心，期待更富有挑战的选择。目前正值建设工程处产业结构及人员调整，我认为对我个人及公司都是很好的机遇。
对个人而言是机遇、是挑战、是新的选择。第一点：毕业这几年，随着自身的成长，父母也在慢慢变老，201X年终体检，父亲住院1个月，做为文控，我不能在父亲身边呆一天。这时才意识到自201X年参加工作我还未轮休一天(除公司冬休)。我也开始明白，我必须为此做出新的选择，我需要稍微多的时间去照顾支持我事业的家人。第二点：长输管道项目部内部岗位目前也缺少适合我的，有的岗位人员过多且已经失去了最佳年龄阶段，有的岗位消灭意志，有的岗位
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